了解元素
"全球薪资"中有许多种元素;每种元素都有特殊的用途。根据不同的使用方法,元素可以分组为不同
的种类。元素可用于检索数据、计算结果或定义其他元素的处理顺序。一些元素单独存在,而另外一
些元素(称为"支持元素")则成为其他元素的构建块。
在定义元素之前,执行一些基本的一次性设置任务(比如定义元素类型和输入类型)以帮助分类元素
,从而让这些元素在组织中发挥最大作用。
系统元素
系统元素由 PeopleSoft 提供和维护,其中包含可用于定义薪资规则的信息。定义系统元素时从不需
要更改系统元素或执行任何特殊操作。不能添加系统元素,但是可以对其重命名。
有两种类型的系统元素:
•
数据库系统元素
数据库系统元素被视作受款人相关元素。它们包含可频繁用于计算的数据,比如部门 ID、地点和
个人数据。仅当数据库系统元素用于计算时才对其解析。
• 系统计算元素
系统计算元素由薪资处理植入,但不是实际的数据库字段。是否、何时、如何解析系统计算元素
取决于其用途和类型。
例如,"支付期间结束日期"和"期间类型"在每次总额到净额计算开始时解析;每日数据(用于缺
勤计算)则每日都要计算。其他系统计算元素(比如与薪酬代码一起使用的系统计算元素)仅当
在计算过程中遇到薪酬代码元素时才进行解析。
PERSON |
没有生效日期。基于员工 ID 选择。 |
PERS_DATA_EFFDT(个人数据生效日期) |
最大生效日期行早于或等于分段结束日期。在时段中引用时,查看早于或等于时段结束日期的最大生效日期行。 |
JOB |
最大生效日期行早于或等于分段结束日期。在时段中引用时,查看早于或等于时段结束日期的最大生效日期行。 |
PER_ORG_ASGN(人员组织指定) |
没有生效日期。基于员工组织实例编号选择。 |
PER_ORG_INST(人员组织实例) |
没有生效日期。 |
CONTRACT_DATA |
没有生效日期。基于 CONTRACT_NUM(合同编号)从选定的职务记录中选择。 |
WKF_CNT_TYPE(员工团队合同类型) |
最大生效日期行早于或等于分段结束日期,此行的合同编号与职务中的合同编号相匹配。可以使用来自 JOB 或 CONTRACT_DATA 中的 CONTRACT_NUM,因为系统会使两者保持同步。如果在时段中引用合同编号,则使用时段结束日期。 |
COMPENSATION |
包括每个薪酬代码 (comp_ratecd) 的所有 comp_effseq 行,其中 Effdt 和 Effseq(生效顺序)与“职务”表中的 Effdt 和 Effseq 相匹配。 |
数组AR
是字段与元素之间的链接。
可以使用数组检索存储在"全球薪资"以外的任何表中的复杂数据。
数组是 COBOL 程序用于在处理期间存储数据的临时表。处理完成之后,程序将临时数组中的数据写
入输出表中。
使用数组有两个操作步骤: