PeopleSoft 学习笔记 全球薪资 第 3 章 元素基础

了解元素

"全球薪资"中有许多种元素；每种元素都有特殊的用途。根据不同的使用方法，元素可以分组为不同 的种类。元素可用于检索数据、计算结果或定义其他元素的处理顺序。一些元素单独存在，而另外一 些元素（称为"支持元素"）则成为其他元素的构建块。

在定义元素之前，执行一些基本的一次性设置任务（比如定义元素类型和输入类型）以帮助分类元素 ，从而让这些元素在组织中发挥最大作用。

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系统元素

系统元素由 PeopleSoft 提供和维护，其中包含可用于定义薪资规则的信息。定义系统元素时从不需 要更改系统元素或执行任何特殊操作。不能添加系统元素，但是可以对其重命名。 有两种类型的系统元素：

• 数据库系统元素

数据库系统元素被视作受款人相关元素。它们包含可频繁用于计算的数据，比如部门 ID、地点和 个人数据。仅当数据库系统元素用于计算时才对其解析。

• 系统计算元素

系统计算元素由薪资处理植入，但不是实际的数据库字段。是否、何时、如何解析系统计算元素 取决于其用途和类型。

例如，"支付期间结束日期"和"期间类型"在每次总额到净额计算开始时解析；每日数据（用于缺 勤计算）则每日都要计算。其他系统计算元素（比如与薪酬代码一起使用的系统计算元素）仅当 在计算过程中遇到薪酬代码元素时才进行解析。

PERSON	没有生效日期。基于员工 ID 选择。
PERS_DATA_EFFDT（个人数据生效日期）	最大生效日期行早于或等于分段结束日期。在时段中引用时，查看早于或等于时段结束日期的最大生效日期行。
JOB	最大生效日期行早于或等于分段结束日期。在时段中引用时，查看早于或等于时段结束日期的最大生效日期行。
PER_ORG_ASGN（人员组织指定）	没有生效日期。基于员工组织实例编号选择。
PER_ORG_INST（人员组织实例）	没有生效日期。
CONTRACT_DATA	没有生效日期。基于 CONTRACT_NUM（合同编号）从选定的职务记录中选择。
WKF_CNT_TYPE（员工团队合同类型）	最大生效日期行早于或等于分段结束日期，此行的合同编号与职务中的合同编号相匹配。可以使用来自 JOB 或 CONTRACT_DATA 中的 CONTRACT_NUM，因为系统会使两者保持同步。如果在时段中引用合同编号，则使用时段结束日期。
COMPENSATION	包括每个薪酬代码 (comp_ratecd) 的所有 comp_effseq 行，其中 Effdt 和 Effseq（生效顺序）与“职务”表中的 Effdt 和 Effseq 相匹配。

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数组AR

是字段与元素之间的链接。 可以使用数组检索存储在"全球薪资"以外的任何表中的复杂数据。

数组是 COBOL 程序用于在处理期间存储数据的临时表。处理完成之后，程序将临时数组中的数据写 入输出表中。

使用数组有两个操作步骤：