我被破格提拔为总监后，突然看清了1个职场真相！

最近一个同事被破格提拔为总监，并不是因为他的技术有多么牛，比他技术好的大有人在，而是他具备一种特别的能力，这要从他日常的团队管理工作说起。

 

团队里的年轻员工，尤其 90 后、95 后，真的是越来越“不好管”了，这个“不好”，不是对方不服管，而是以前“讲道理”的模式，跟年轻人沟通不合适了，跟他们，你得“讲故事”。

 

我自己最近就有一次很深的感触。

 

有位朋友在工作上受到了一点挫折，找我倾诉。按照常规操作，听完倾诉后都会给对方一些反馈，一般就是三步套路：

 

1、感同身受：对你遇到的事，表示很难过

2、给出建议：你应该如何做

3、鼓励：给对方加油

 

特别熟悉吧，事实上这种沟通的反馈效果并不好。因为对方没有办法从道理中，感同身受，更不能抓住你想传递的“道理核心”，于是我决定更换一种方式：讲故事。

 

她的遭遇，也确实是我多年踩过的坑，于是我就和她讲了一个“我的故事”。讲完后，她特别感触。我虽然并没有告诉她要做什么，但她自己却从故事中，收获行动方向。

 

你看，故事就是最好的老师，通过故事，你可以更真诚又高效的影响你想影响的人。

 

之前有句非常著名的话：“不会讲故事，怎么带团队”。说的就是这个道理。

讲故事不像搞编程、搞科研那么神秘，但就是这样一个看似稀松平常的技能，在如今这个社会却发挥着巨大的作用，比如：

• 乔布斯会讲故事，苹果风靡全世界；

• 马云会讲故事，阿里巴巴构建了如今庞大的电子商务帝国；

• 雷军会讲故事，小米当年的“为发烧而生”的故事，让它火爆至今。

 

不得不承认，会讲故事，已经成为了如今最耀眼的软实力，这也为什么在很多企业的培训计划中，让管理者、经理人学会讲故事，慢慢变成了一个必修课。

掌握了讲故事这个核心能力，可以让你的跨级沟通更加顺畅，可以快速打动你别人，可以让你在遇到分歧时和别人更快达成共识。

 

说到底，和人打交道，就得会沟通，而这种“沟通的艺术”往往是通过故事表现出来的。

那么，如何讲好故事，有没有一些好的方法和技巧来供我们快速提高呢？

 

这里，分享给你一张讲故事知识结构图，帮你理解好故事是怎么讲出来的：

这张图出自涵柏，他是国内著名媒体的一线资深记者（有多牛我就不说了，绝对是大家耳熟能详的媒体），出自他笔下的很多人物故事报道，曾多次得到有关部门的批示，被腾讯、头条等媒体平台多次授予月度好稿奖。

 

此外，他也是一名深度阅读爱好者，工作之余会为一些音频读书类栏目长期供稿。早在很久之前，就看过不少他写的文章，当初也看过他的「写作课」专栏，至今都经常拿出来看，毕竟做自媒体，也是靠文字吃饭的。

 

所以，得知他最近又推出了《讲好故事》专栏，我第一时间就订阅了。看了专栏的目录和部分内容，对比写作课，这个专栏里你可以看到他从各个渠道（比如书籍、电影）里挖掘出的各类故事，更加生动有趣。

 

在专栏中，他会为你交付一套足以应对日常生活、工作的讲故事方法论，讲解讲好故事的 7 大表达方法、实用的讲故事技巧和 4 个真实场景的实战演练，系统提升你讲故事的能力，让你真正成为一个，通过故事，塑造自己影响力的人。

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他是如何讲解《讲好故事》专栏的？

这门故事课的旅程，他会带你从说者和听者的认知差异出发，重新梳理讲故事这件事。以“故事思维”为抓手，带着你从0到1构建一个完整的讲故事知识体系。

 

按照这个设想，他把专栏分为了以下三个模块：

 

模块一：原理篇

这个模块是学习讲故事的基础，他将带你从认知差异、受众喜好和故事思维三个维度来开启这段故事旅程。当我们把这三个维度放在显微镜下看时，会很容易发现，我们从写故事开始，到整理故事、讲你自己的故事，这一整个的过程都需要你去了解人、了解人性、了解人类的思维。

 

模块二：技巧篇

这是本专栏最重要的模块。他会从故事的重与轻着手，进一步教给你如何寻找故事之重，怎样寻求故事之轻。这里面包含的技巧分散于一个故事成型的各个阶段，从故事素材的搜集到故事意义的破题，从编写故事到讲出故事，他会把理论和案例紧密结合，你将收获通过讲故事影响他人的秘密。

 

模块三：应用篇

这个模块重点在练习，他会给你提供4个常见的场景，分别是职场、公开演讲、产品运营和交友场合。在这四个场景中，他把前面讲过的技巧都应用一遍，手把手教你在不同的场景里如何讲故事。此外，他还分享了在这四个场景遇到的一些有趣故事。相信学到这，你就能融会贯通、举一反三了。

 

学完这个专栏后，你将获得：

1. 讲故事常用的7大表达方法

2. 15秒吸引听众的讲话技巧

3. 利用故事塑造个人影响力

4. 如何创建自己的故事库

说了那么多，是时候看看目录了????

 

 

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讲故事从来不是管理者的专属，它是可以令你在职场上脱颖而出的重要技能，亦可以是可与你相伴终身的生活方式。

 

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