测试岗位面试问题汇总（二）：测试用例设计类

一、测试用例内容

标题、前置（选项）、操作步骤、预期结果、实际结果

（测试用例四要素：1.上下文--前置条件，进入条件；2.测试数据；3.测试步骤；4.预期结果--断言）

二、测试用例设计方法（理论上的，实际工作中大多是：等价类、边界值、场景法、判定表）

三、用例评审关注点

1.用例覆盖率

2.用例正确性

四、根据需求文档编写测试用例举例

测试无效测试用例的时候每一条用例只能包含一个无效条件，否则出现报错之后无法辨别出出错点

用例的编写工具：（根据具体公司有不同要求）

如excel编写测试用例：