服了，32岁薪水能被应届生倒挂，干了8年Java开发上个月裸辞了

前段时间，我有一件事情一直憋在心里很难受，想了很久也没找到合适的人倾诉，就借着今天写出来。我一个十几年开发经验，八年 Java开发 经验的职场老人，我慢慢涨上来的工资竟然被一个应届生倒挂了!

当我得知这个消息的时候，我的心是拔凉拔凉的，一冲动就裸辞了。

应届生倒挂老员工

作为一个在公司待了八年的老员工，我一直兢兢业业，为了公司的项目能够按期上线，每天熬夜，加班加点。除了自己的本职工作外，我还无偿帮公司培训，分享技术，带新人，做了很多自己职责之外的问题。

但是我感觉自己并没有得到自己应有的回报。

首先，作为一个的老员工，我的待遇增长并没有增长多少，不管是薪资还是福利待遇，都和刚进公司的时候没太大差别，另一方面，我的职级也没有升过，干了这些年，仍旧是一个普通的工程师。

最让我无法忍受的事情是，在某次的饭桌上我得知我带的一个应届生小新人，他的工资居然比我还高一千多!(我 18K+，他 19K+)但是，通过几个月的相处我发现他的技术没我好，学历和我一样也就是个普通本科。

后面我稍微打听了一下另外几个同期应届生的工资，也没比我低多少。

那段时间里，我的心情十分失落，感觉公司对我特别不公平。

回炉重造

我始终觉得，做为一个程序员，这一生起码要进一次大厂。感觉年纪越大，机会越渺茫，所以，这次我不打算放弃。所以我最近一直在闭关，买了很多书，打算好好补一下基础。

此外我还付费咨询了几位业界大佬，询问了很多行业和技术问题，也算是有不少收获。其中一位大佬给了我一份面经，说是近几年大厂面试问的问题都在里面了。

我看了一遍，朴实无华全是干货，毕竟这几个月面试竞争压力大，多看多学，知道面试官要问什么很关键，这样有很大概率在千千万万的面试者中脱颖而出。

这份文档有263页，相当的细，免费分享给大家，先展示部分截图内容。

有需要学习的，文末有免费获取方式

部分目录：

内容截图：

Java基础部分

Java多线程部分

数据结构与算法部分

Linux命令部分

Java 内存模型 和 垃圾回收部分

内容太多我懒得一一截图了，你们领了自己去慢慢看吧，绝对有收获！

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