如何对付难以沟通的同事

     初入职场，加之性格原因，为人处事一直很低调。感觉同事间的合作也比较顺利。除了一个人，被他气得曾有几次想要哭鼻子。但是，合作必须进行下去，我必须要找到方法。

   我们的问题在于，我要让他做一些他不愿意做又必须要做的事情。事情由我负责，我是责任人，但他是实施者。若果他不执行，我有责任。

   沟通过程中，他的言语会非常难听，指责我的工作做得不好，或者说这样做不对，那样做不对。我曾经反省过，他所提到的问题都是不可避免的存在的。而且问题已经存在，我们一个团队需要共同想办法去弥补。或者说明明是开会讨论下来的标准，到他执行的时候，就说这样的标准这也没法做，那也没法做。

     昨天， 我们又一次沟通，他居然全盘否定我们的标准是经过讨论的，“什么时候讨论的？”幸好我有会议纪要，不怕你耍赖。 明明是他的工作，他说“这些什么东西，看不懂？”你问他什么地方不懂，他又说不清，回答说“什么都不懂”

     我觉得这一次沟通又失败了，夜里不知道什么样的原因我突然醒来，而且明白，这是我的原因。我一直得采取和他私下交流的方式进行沟通，我是新人，我们直接没有直接的上下级关系，平时沟通他可以用非正式的耍赖的语言来打马虎。如果开会呢？如果还有其他人在场，他必定要考虑到他留给其他人的印象，甚至是领导的印象，而不至于如此。

    事实上，在我们每周一次的会议中，他确实表现得更同情答礼。呵呵。我已经迫不及待的等待下次会议的到来了。