找工作认准这6条！80%的人不知道的求职真相

求职市场竞争激烈，特别是在经济不景气或者特定行业需求减少的情况下。很多人会担心自己的竞争力不足，尤其是与那些当前有工作经验或者有更强背景的求职者相比。但事实是自己的担忧可能是成为影响求职之路的第一块石头，以下六条建议建议收藏反复阅读！

01大胆投递简历，永不设限

在投递简历之前，许多人往往会自我怀疑，担心自己缺乏经验、学历不足或者经历不够丰富，甚至认为自己无法进入大公司。然而，获得理想工作往往需要自己争取。每个人都应该鼓起勇气，积极投递简历，因为好的工作机会往往来自于自己的尝试和努力。

02不必担心缺乏经验

许多公司在招聘时列出的经验要求往往是泛泛而谈，特别是对于小公司而言。实际上，进入公司后往往需要从头学习，因为每个公司的体系和流程都不尽相同。因此，不要因为担心自己缺乏经验而放弃申请，勇敢尝试才是正道。

03不必担心技能不匹配

许多人在看到自己与岗位描述不完全匹配时就望而却步。事实上，完全符合岗位要求的候选人非常少见。HR在筛选简历时通常会尽量寻找与岗位要求相符合的候选人，但这并不意味着没有一点差异就不值得申请。因此，应该大胆投递简历，展示自己的潜力和能力。

04写简历有技巧，一定要用心

在当今找工作的环境中，优化简历是必不可少的步骤。这并不是鼓励虚假宣传，如将“本科学历”写成“研究生”或将“没有经验”写成“三年经验”，而是要学会利用语言优化和突出自己的优势。例如，如果岗位要求熟练使用Excel，可以描述自己精通AVERAGE、IF等函数，擅长数据透视表和数据可视化分析。

05面试要推销自己

面试时，说话要充满说服力，就像在销售自己一样。面试官喜欢听到具有说服力和自信的答案。在自我介绍时，应该突出展示自己的优势和能力。例如，可以详细描述在实习或工作中取得的成就和经验，以及如何应对挑战和取得成功。

06薪资谈判要有底气

在谈判薪资时，要有充分的准备并对自己的市场价值有清晰的认识。理解岗位的薪资范围是很重要的一步。此外，还要了解相关的福利待遇，如薪资结构、五险一金、试用期和加班补偿等。这些信息可以帮助你做出更有利于自己的决策，同时也展示出你对职位和公司的重视程度。

长期失业可能导致求职者的职业断裂和简历上的时间空白，用人者会对这种空白期有所顾虑，因此失业人士需要找到合适的方式来解释这段时间内所做的事情或者提升自己的技能。