工作的停滞期

工作几年后，工资涨的差不多了，但是还没有达到自己的期望没有到可以无忧的地步；

 

在现有的职位不太可能有升迁和大幅的工资增长以后我们应该怎么办呢？

 

 

  我想这里的情况就是到了所谓的“事业停滞期， 在这个阶段呢，对于每一个人都是很麻烦的事情，究竟是就这样耗着等待情况转机呢（好像难）还是换个环境换个方向呢？

 

一般来说在某方面工作时间超过3年就不应该随便转行，因为这有风险，学东西要时间，当然很年轻的话例外了。

 

可是如果不进行一些转换，比如说一个行业的薪酬你已经到了上面了，而且你的职位没有上升，那么你的其他方面也就不会有什么变化了，对于任何的老板来说，他觉得他只需要你这样了，也给你相应的回报，所以多余的能力是他不需要的，他不会为此付给报酬。在这种情况下你个人能力的提升得不到价值的体现，应该是缺少展示平台了！

 

面临这种情况最好的就是继续这个方向，但是需要在更大的平台上发挥，为了寻找发挥的平台就一定要跳槽，跳槽，跳槽，到可以发挥有上升空间的地方去。

 

 

俗话说得好“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”

 

 

小的平台会限制一个人的发展和眼界！大的平台才有跟多的上升空间。