（2）男女所需的情绪价值有所不同

男人从远古时期主要靠狩猎为生

男人的进化结果，让男人变成了解决问题的动物
男人的自我价值来自于一个又一个目标的完成，甚至男人会认为对方的所有分享，都需要他来解决问题，这是一种线性思维。他更多地喜欢条件反射式地提出自己的思路和想法而不会直接去考虑女人的感受你要的是情绪，而不仅仅是解决问题。
对于伴侣给自己提意见，男人就像猎物被竞争了一样，会非常的生气，显得十分刻薄，让人感觉缺乏爱意。
男人会普遍喜欢一些女人根本无法理解的事情上，去展现这种男性天然的竞争。男人在自己的简历里面写了自己能够打20个水漂，相亲的女性觉得这就是个没用的特长，但所有转这个帖子的男性，都觉得这是个非常牛的事情。
不需要任何的奖励，而是单纯的来自于本能的对这种竞争性事件的渴望，并且在竞争的过程中，他能够获得巨大的满足感，赢了哪怕结果会让你不开心，他也只想要赢。

女人从远古时期主要靠采摘食物为生。

女人的进化结果，让女人变成更愿意去分享经历和感受、情感的动物，女人的自我价值更多来源于情绪的感知。
女人更喜欢讲述感受或者看法、想法，并不一定要有逻辑或者连贯性，因为她仅仅是分享而已，并不需要对方的意见，更多需要的是对方的倾听，得到对方情绪的共鸣，这是一种点状思维。
当她的分享被打断或者情绪得不到共鸣的时候，就会恼怒对方为什么不能感知她的情绪，本质是她更需要人际关系的特显，而不是需要一个特定的结果。
“文无第一、武无第二”
人的性别和表现，绝不是非此即彼的，每个人兼具男性气质和女性气质，只是比重不同。有些人男性气质比较明显，有些人的女性气质比较明显。对于单个的个体，男女思维的不同不一定有这么明显。一定要拒绝刻板印象。
案例：
场1：路口迷路了，女孩子说你就不能下去问问别人，20分钟了还没找到，最后男人没有下去问，但还是找到了，不过整一个晚上都和女人闹别扭。
场2：女孩子跟男孩子哭诉，我今天又被领导欺负，又让我加班，我吵了一架。然后男孩子说了一大堆，分析工作上的问题，然后说应该合理地把工作做一些规划，巴拉巴拉，女孩子听了之后就生气了。
场3：男子心很累，因为他跟上级有一个职位失之交臂，心情十分的沮丧，然后一回家就蜷到沙发上，一言不发。这时候女朋友也连续加了两天的班，搞的连喝水的时间都没有，她就特别想和土豆聊一聊最近发生的事情。结果她一回家，就看到土豆坐在沙发上一言不发，于是就觉得自己十分地委屈。

场1：在开车的时候，女孩子说又走错路了，真够笨的，男孩子愤怒地说：“你厉害你来开？不行就别瞎叨叨”女孩听了也很不服气：“我开要你干嘛？真没用！你就不能下去问问别人吗？绕来绕去找了这么久还是没找到。”这句话无疑就是再说你行不行。
场2：女孩子认为男生提出的解决办法是因为你不够了解他的处境，这么说只是为了显得你很厉害而已，你根本不懂我的感受，比起解决问题的办法，她更多的需要的是一个拥抱，她不希望土豆在她生气的时候，还在去诉说着她自身存在着这样那样的问题。
场3：跳到第三方的视角，这两个人都没有问题，只是互相不理解，因此如果不了解对方应对压力的方式，那么我们就很容易只从自己的角度出发，提供不了对方所需要的情绪价值，然后两个人的感情就会因为这些鸡毛蒜皮的小事，变得渐行渐远，变得越来越差，甚至可能会出现无法弥补的裂痕。

对于男性来说，独立完成任务对男人来说很重要，证明自己很厉害对男人来说很重要，除非迫不得已，绝不开口求助。

主动干涉帮助他，容易给他造成“你不信任他，甚至瞧不起他”的感觉，会让他产生逆反心里。

女人此时应该做的就是保持沉默，充分的信任他，不要对他指手画脚，给建议，哪怕你是好心。即使你的出发点本生是好的，但男人对于不被信任的反应是非常大的。
女人更加应该做的就是相信他能够独立解决这些问题，千万别主动提出建议和帮助。当他过来求助于你时，你要表示对他的理解和相信，觉得他已经做的很好了，然后你们再一起想想怎么解决。
他仅仅是懊恼他没有表现好，懊恼自己不够厉害、强大，别觉得他不爱你或者生你气男人都希望他的女人或者别人认为他很强，觉得他可以信赖、依靠。
男人和老婆分居两地，男人的老婆支持他的事业相信他能够创业成功，但是呢有一次，这个老婆在和家里人讨论这个男人的时候，就透露，她心中不太相信这个男人，后面他的事业越做越大，也靠自己的能力过上了财富自由，在男人的心中一定会产生这样的想法，身旁最亲近的女人不相信自己。那么当他飞黄腾达的时候，他就会觉得自己的成功跟这个女人没有什么关系，这种想法滋生了之后甚至得到了强化之后，那就更加容易让他在自己飞黄腾达之后作出负心汉的行为。

女人更希望男人能够给她安全感，能够成为她坚实的后盾，

男人说了这样的话，女人也不一定真的会这么做，但是她听到了这样的话，就是会很舒心，因为男生给了她希望的态度，比如说“别担心，有我在呢。”她们更愿意听男人对她们说：“宝贝，这份工作你不舒心，那就别干了。”

女孩子事业上很成功，在企业上是一个高管，工作压力特别大，跟老板闹的不愉快，然后开始找各种理由离职，这个时候当这个女孩子跟她的老公诉说她在公司的种种不愉快的时候，这个老公就只会告诉她找找自己的原因，而不是说，你要是不想干了，咱就不干了，这句话他没有说所以导致这个女孩子非常没有安全感，最终跟老公的关系走向了冰点。