泡沫经济中的移动开发者

互联网喧嚣无比，移动互联网更加喧嚣得无处不在。短平快地接受信息是一种病；今天是飞天猪，明天被黑出翔；昨日复盘，今日豹变；上穷碧落，追求体位。

在互联网的浮躁年代，切勿相信互联网思维。 ——周圣韬

近日阿里巴巴校园招聘发布了一则最新的通知“我们非常抱歉地通知：由于集团人才战略调整，阿里巴巴2016校招名额确定将要缩减，各岗位将执行更加严格的“择优录取” 标准，也就是说，按原定名额有很大几率被录取的同学，现在不得不面临更加激烈的竞争”。

刚好最近在杭州休假的时候，和几个杭州的创业朋友聊到雇佣外籍员工的问题。朋友说，公司内部雇佣的几个外籍员工都比国内的普遍质量高得多。

这里我就不把对话的细节罗列了，但是我总结了一下，具体是有一下三个原因：

1. 韩国Android工程师5年左右的均价18k左右 （便宜）
2. 外籍员工书写代码规范程度比较高，文档比较全名 （质量高）
3. 外籍员工比较踏实，估计语言是最大的障碍，猎头不好挖（稳定）

当然，可能还存在其他我不清楚的原因。但是这里我在反思一下我们自身，我们在这个 愈演愈热 的互联网+ 中，从事脑力劳动者，我们真的有发展吗？我们真的对得起我们的薪水么？（其实我个人觉得我的薪水对不起我）

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国内现状

OK这里我们在拉勾网搜索一下，北京的 Android 高级开发工程师的薪资待遇。几个创业公司的待遇如下所示：

Android高级开发

我们不难看得出来，在我们伟大的首都北京，一个3年左右的高级Android开发工程师已经月薪达到了20k左右，而且很多公司基本还招不到人。

Android初级开发

我们在看看初级开发的待遇

这些是完全没有经验的大学应届毕业生，最低也能够是10k起。（我想说，我现在连应届生都不如/(ㄒoㄒ)/~~）

还记得多年前，学校里面总是标榜着，哪个哪个学长学姐，一毕业就年薪10万。看到拉勾的招聘要求，我想说，都去shi~~~

现在除了互联网行业，估计其他行业的应届生很难拿到这种待遇。那么，问题来了，这些人真的值这么多钱么？你值得起你的待遇么？

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移动创业大热潮、需求量大

中国互联网似乎始终伴随着泡沫，从互联网在中国诞生的那天起，已经经历了大大小小的各种泡沫：SNS、团购、电子商务、视频网站……一款产品在中国市场往往具有惊人的复制功能，可泡沫之后往往是残酷的。

笔者认为，认为移动互联网目前还谈不上泡沫，不过，任何有潜力的行业要起来之前都会经历一个泡沫的阶段。资金、人才、各种资源看到机会后都会大量涌入，而刚开始大家都看不清真正的方向，就会有各种乱象，这就是泡沫。（如同当年瓦特发明蒸汽机时代，任何人都觉得相当荒谬）

但泡沫消退后之前烧的这些资源就会成为行业健康成长的养分，比如第一轮互联网泡沫之后留下的互联网基础设施和人才，以及培养的客户群，都成为了2001年之后互联网兴起的基础，移动互联网也会有这样的过程，这是一个基本上无法避免，同时也无需规避的过程。

大量的App制作需求，导致了App研发工程师的稀缺性。招不到人啊，是很多创业公司的头痛问题，那么我们只能提高薪水来吸引人才加入我们。

工资涨上来了，但是靠谱的人依旧很少，泡沫时期的有些人会有幻觉，总觉得自己的能力很强，或者自己做的东西很高大上。

但是，只有潮水退了，才能知道谁在裸泳。

所以，对创业公司的意见就是只招牛人，招真正聪明的人，一起去开创未来，泡沫什么的关系不大，牛逼的人在任何时代都牛逼。

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你真的值钱吗？

很多人在问我，现在做一个App这么简单，你一个制作Android App的开发工程师真的这么为什么请你这么贵？

正在风口上，猪都能飞。因为，现在Android、IOS开发工程师站在风口上。

当然，说会整体，Android工程师不仅仅只开发移动App，所有Android架构表中的模块都有对应的工程师群体在做对应的开发工作。如做应用层：App开发、做框架层：插件框架，hook框架、做Libraries层：音视频解码、做kernel层：驱动。等

如下，是我们最常见的一个Android系统层级架构分层图。

很多同学在学习Android的时候都见过这张图，但是很多人都只在Application层摸爬滚打，真正在工作中用到，或者研究到其他层级的人估计不多。

我不敢说哪个在哪个层级开发就显得牛逼。但是，如果你干了好些年，只懂得使用一些开源的http工具类读取服务端的数据在AndroidApp中做展示，那么，你已经处于这个行业的搬砖工级别了（其他的也好不到哪去，只不过是搬砖工头）。

当然，除了我们满足于工作的开发技能，我们还需要更多的知识充实自己

这里我是说开发者薪水较高的泡沫，而不是互联网的泡沫。

互联网是不会没落的，它是一个新兴的朝阳行业。这个行业是一个正在带动所有行业转型的基础性行业。这个标准就势必未来发展的前景性行业。移动医疗，在线教育，金融以及可穿戴，智能家居依然是未来几年最大的爆发点。

而人才使用的考核与规范化会越来越严，机会留给有准备的人，岁算寒冬来了也一样。待潮水退掉之时，我们就能看到一批裸泳者，你到底是不是裸泳者呢？

说道这里，很多小伙伴就估计就焦虑了，md我做了三年的Android了。公司还这么低，被创业公司坑过几次。技术也不牛逼，该怎么办啊。

其实大家不用担心，当互联网泡沫破灭的时候，有一类人也不知道怎么办。——产品经理

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不做单纯的开发者——改变现在就开始

如果你认为现在的研发工程师只会写代码，性格孤僻呆板不善于沟通，那你就错了。

现在的很多90后研发工程师，都特别有自己的个性，在写代码之余，也能够与你畅谈当今的科技变革和创业的最新动态。(其实，我就是这么一个特别的人)

一个优秀的工程师是怎么样的？懂产品？懂设计？全栈？我也不清楚怎么样才能成为一个成功的工程师，但是我这里总结了上百号失败工程师的职场案例，让大家少有弯路。

这里是哪里？广告来了，鄙人不才，组织的京城码帮组织，帮助大家看清自己的前路方向。介时会请来Google和Facebook的牛人来向大家分享自己的从业心得。

附上第一次活动，厕所旁边讨论的照片：

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