京东集团人才培养体系：47页京东人力资源管理体系，值得收藏

最新推荐文章于 2024-11-13 08:16:58 发布
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分类专栏： 能力建设 综合管理能力 行业客户信息
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京东集团人才培养体系：47页京东人力资源管理体系，值得收藏

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京东人力资源管理体系

京东集团人才培养体系：47页京东人力资源管理体系，值得收藏

 

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人才培养的四个层次_史上最有用公司人才培养方案，管理公司培养员工两不误...
weixin_39543835的博客
11-18 3639
1.人才培养原则坚持“内部培养为主，外部培养为辅”的培养原则，并采取“滚动进出”的方式进行循环培养。2.人才培养目标 公司人才培养目标始终坚持“专业培养和综合培养同步进行”的人才培养政策，即公司培养专家型的技术人才和综合型的管理人才。专家型的技术人才指在某一工作领域内掌握较高技术水平的人才，综合型管理人才指在本单位或本部门工作领域具备全面知识，有较高管理水平的人才。3.人才培养组织体系 公司建立“...
组织架构与中台建设，回顾阿里小米京东美团四大商业巨头的战略变迁
给我一点温度
08-11 4451
在过去的两年中，我们团队持续在研究四家商业巨头：阿里巴巴、小米集团、京东、美团点评。在过往的研究中，我们更多从财务、业务的视角去关注企业。但如果要做长期价值投资，财务报表是远远不够的，更多是需要从 “人” 的视角去评估企业的治理、文化。本篇报告从企业的 “组织架构” 这个视角出发，回溯了这几大商业巨头的发展历程，包括发展过程中的重要人物，重要历史事件。 在报告开始前，首先总结这篇报告的...
京东人才发展体系
11-13 108
导读：京东拥有一套非常独特的人才培养机制。这个体系基于对员工成长的深刻理解，渴望挖掘出每个人的潜能。通过精心设计的课程和培训项目，京东不仅帮助员工提升技能，还注重他们的职业规划。这种注重个人成长的文化，鼓励团队成员不断学习，突破自我。员工在这个过程中，就像在温暖的阳光下，茁壮成长，最终实现自己的职场理想。关注公众号：【互联互通社区】，回复【RCGL180】获取全部报告内容。以下是报告部分内容人才管...
京东的人力资源战略分析报告模版.doc
09-21
京东的人力资源战略分析报告模版.doc
京东 | AI人才联合培养计划！
Datawhale
04-22 399
01 京东AI项目实战课程安排覆盖了从经典的机器学习、文本处理技术、序列模型、深度学习、预训练模型、知识图谱、图神经网络所有必要的技术。项目一、京东健康智能分诊项目第一周：文本处理与特征工...
我在阿里十年：揭密阿里人才培养体系
逸尘谈PM
11-16 3154
前几天，我看到一句话。 京东集团创始人刘强东说，自己只有2条用人逻辑： 一是：在能力范围内，要市场上最贵的人； 二是：如果要不起，就花钱把普通人培养成最贵的人。 能做到第一条固然好，但据我观察，多数企业面临的是怎么做好第二条。 毕竟人才遵循正态分布，牛人就那么几个，公司想要前进还是要靠大部分的普通人。 用阿里的话说就是，让平凡人做非凡事。而要把普通人培养成最贵的人，不能只盯住一个人或某几个人，也不是依赖一场培训，你需要的是搭建一套人才培养体系。 问题是，怎么做呢？ 在阿里巴巴工作的10年时间
首个《中国大数据人才培养体系标准》正式发布！
cpless的博客
11-21 3743
2017年11月18日，由中国商业联合会数据分析专业委员会（以下简称“数据委”）联合全国87位专家共同起草的《中国大数据人才培养体系标准》（以下简称“标准”）在第五届中国数据分析行业峰会现场正式发布。 数据委于2017年7月12日正式启动标准的制定工作，在对23个省份5000名人员的调查基础上，结合国内外大数据人才的发展现状，联合来自大数据企业（产品提供方、应用方）、高校、培训机构、
京东供应链体系：15年积累，打造高效物流网络
"京东供应链体系解析，展示了京东在供应链、物流、人力资源管理和全渠道战略方面的深厚积累。京东通过千亿级投资构建高效物流网络，利用大数据和人工智能优化供应链管理，拥有自建物流中心、自动化仓库和无人机配送...
98页PPT看懂阿里、小米、京东、美团的组织架构和战略变迁.pdf
04-08
在这份98页的PPT中，主要围绕了阿里巴巴、小米、京东和美团四家国内知名互联网公司的发展历程，特别是在组织架构调整和战略变迁方面。通过分析这几家公司的组织结构和战略实施，我们可以发现组织架构如何反映企业家...
云队友丨阿里、腾讯、华为人才盘点与实操指南（干货）
yunduiyou的博客
12-18 1069
年末了，人才盘点该做准备了。 今天给大家分享一些人才盘点干货：阿里、腾讯、华为的人才盘点实例以及人才盘点的4个实操指南。 大厂案例，常看常新，相信一些思路和方法对大家有帮助。 大厂人才盘点案例 1、阿里：我们是这样打人才盘点这副牌的 人才盘点这个词是通用电气（GE）发明的，阿里巴巴大概是在2008年开始做，是通过人去做事情，通过事情来判断人；要一手抓事，一手抓人。 人不对，事怎么对？所以要定期进行人员梳理。 人才盘点背后是一套系统在提供支持。马云手里面大概是200-300张牌。 1）人才盘点盘哪些人？ 我们
未来互联网人才还稀缺吗？哪些技术方向热门？
weixin_51689029的博客
06-27 877
未来互联网人才还稀缺吗？哪些技术方向热门？人才是最稀缺的资源，是实现百年卓越海亮的最关键要素，很多公司对专业人才的需求非常大，顶尖人才可以给公司带来很长远的收益。随着社会的不断发展越来越多的新职业也是不断的出现，随着社会的分工以及发展也会出现很多的紧缺的职业。 三大国内互联网巨头这几年纷纷卸任CEO，马云19年55岁，黄峥20年41岁，刘强东今年46岁，都是正值壮年的光景，马云略大些，黄刘还是青年人，就在自己的巅峰时刻激流勇退，这种退休方式难道互联网的领导们也卷至如此程度?互联网的飞速成长而牵扯出的IT人才
req.getAttribute 和 req.getParameter
Sweet77
09-22 1286
req.getAttribute和req.getParameter两个方法的区别 最近学习javaWeb，在Servlet中使用req.getParameter来取值，使用req.setAttribute和req.getAttribute来存取值，对于其作用有一些混乱。 request对象代表客户端的一次请求，可以用它来存储客户端请求的一些参数。 getParameter()方法 ...
深入理解Android相机体系结构之八
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u012596975的博客
07-15 1万+
高通KMD框架详解 概览 利用了V4L2可扩展这一特性，高通在相机驱动部分实现了自有的一套KMD框架，该框架通过V4L2标准方法在系统中创建设备节点，将控制接口直接暴露给UMD CSL进行访问，而其内部主要定义了一系列核心模块，包括CRM(Camera Request Manager)，用于管理整个KMD的Session/Link的创建销毁以及Request的在子设备间的流转，该模块创建video0设备节点暴露关键接口给UMD，此外还包括了Sync模块，主要负责了UMD/KMD之间的数据同步与传输，创建vi
《中国大数据人才培养体系（第一版）》发布了！
cpless的博客
11-23 2318
由中国商业联合会数据分析专业委员会（以下简称“数据委”）联合全国专家共同起草的《中国大数据人才培养体系（第一版）》（以下简称“标准”）,于11月18日第五届中国数据分析行业峰会现场正式发布了。与会的数据公司、企业、人才中介机构、高校以及个人都对该标准产生了浓厚的兴趣，希望可以一睹为快。《中国大数据人才培养体系（第一版）》目录 如果您对标准有什么提意，欢迎您向“上海CPDA老师”反馈，
详解京东商城智能对话系统（生成+检索）
Paper weekly
04-25 986
01 京东AI项目实战课程安排覆盖了从经典的机器学习、文本处理技术、序列模型、深度学习、预训练模型、知识图谱、图神经网络所有必要的技术。项目一、京东健康智能分诊项目第一周：文本处理与特征工...
Web应用体系结构
qq_40710190的博客
11-05 1199
Web应用体系结构 本篇对应《head first servlet and jsp》的第二章 什么是容器 Tomcat就是一个容器，在学习javaweb时最先接触到的容器就是Tomcat了。而servlet都是交给容器来管理的，也就是Tomcat 。当我们通过web应用程序向web服务器提交一个请求，不管他时GET还是POST都不会直接交给servlet本身，而是交给容器，然后容器向该servlet提供HTTP响应HttpServletRequest和HTTP请求HttpServletResponse 而
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