裸辞后的一点感悟

写给新入职场的新人，写给自己。大牛除外。

先自我介绍一下，程序媴，985硕士毕业，直接进入一家跨国外企。

裸辞的原因

    裸辞一个月了，至于裸辞的原因。想起了一句话“幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”。裸辞最重要的原因是运气不好接触的项目太杂，再一中国好多外企核心技术不在中国，接触到的项目能够学到的东西也比较有限（也许片面了）。

感悟

   回想自己一年多的工作，有几点很深的体会，当然每个人经历不同，这个不能代表全部。

• 懒惰固步自封是程序员最大的敌人

    看看论坛里，每一个技术大牛首先是一个勤奋的人，不断的提高自己的技术，扩展自己的技术领域，写了很多的技术博客。好多人工作后，很容易迷失于每天忙碌的工作，诚然工作中能够学到很多实战经验，当然这很重要。但是要想自己的技术有质的提高，就像练功，也需要在工作之余给自己留点时间，读读内功心法，潜移默化提高自己的内功。只是一味的每天忙碌于工作，不是一个很好的模式。

    没有时间？我想说不要给自己找借口，我有时候再想那些大牛们哪来那么多时间写博客。每天下班回到家太累了，不想动。我只能说每个人选择的生活方式不一样。写博客是一个很好的学习方式，我要坚持下去。

• 要有自己的职业目标

     我不知道大家初入职场，接触到的第一份职位是什么。我强烈建议刚开始能够在项目技术上专注一些，等你这个方面比较深入了，再丰富更多的方面。“一专多长”不要“左右逢源”，什么都不精。

    初入职场，没有目标，不知道自己会接触到什么。我想职业规划这个词对于新人太过于长远。我觉得接触工作后，至少得有个职业目标。你接触到什么方面，你在一段时间要达到什么样的水平，怎么去达到。在长一点，准备多长时间进阶到某一个level。

• 工作的方式

    这个只能慢慢实践，我目前做的也不是很好。但是我觉得可以从这几方面考虑：

    如何能让工作更高效？如何合理的安排自己有限的工作时间？做事情要有优先级的概念。做项目要有deadline的概念，学会给项目估计时间？ 还有学会公司做事的流程，每个公司的做事方式不一样，要快速的熟悉适应。

    主动些，尤其是内向慢热型的人士。主动问问题，主动参与讨论，主动学习。总之，一定要主动。

• 运气

   我不想夸大运气成分，但是我发现找工作还是工作后，运气很重要。要想有很好的发展，得天时地利人和。当然，有时候靠自己争取，但是大多时候还是束缚于现在的环境。

 

找工作的一点感悟

      找工作就像找对象，彼此都看上眼有点不容易。现在的观念“工作能力”=“工作年限”。工作年限短，没有很大的优势。而且很多公司，项目处于起步阶段，一般都不会招新人去培养。这次的跳槽，对我来说更多的意味着转型，毕竟之前公司的技术体系和外面的大环境不太一样。跟朋友聊，他说我在“试水”。好吧，我只是想把范围定的宽些，给自己多增加些机会。但是这对于我真不是一个好的想法，好多自己想做的方向，经验不足，面试成功几率很小。也许这也是社招和校招很大的一点不同，社招的职位要求的更精细，校招一般职位都比较笼统。但是职位要求细了，机会就比较有限。

     再者，透漏一下，现在前端开发应该比较缺人，我前端后端都投了，拿到的面试通知都是前端。

 

总结

    好久没写文章，文笔也退化的厉害。生活继续，工作继续，且行且努力！