团队实践Scrum已有十余年。站会/晨会是Scrum管理的一个缩影,最能体现问题。整理了常见的一些问题,持续补充。
建议的晨会/站会组织方案
晨会组织者或者管理者的风格是团队的核心,组织者和管理者的以身作则和风格奠定是非常重要的;
晨会除了按人的顺序进行组织,还可以考虑按照模块、工作性质、用户故事来组织;
- 明确议题:昨天做的,今天计划做的,遇到障碍需要协助的;
- 形式:成员自发的一个接一个的发言,中间没有打断和交流;
- 共识:关注整体进度,透露心声、抛出任何方面的障碍
一些具体小方法(有些可能极端,但为了强调会议重要性,要无视前期的损耗):
- Team Leader不参与;
- 记录晨会暴露出来的问题,逐步引导团队成员日常解决,让晨会越开越短;平板支撑等能缩短实现的方式;
- 强调会议的重要性:迟到等不允许,准时开始不等待;如果时间是障碍,那就约定一个大家都可以的时间,但要明确时间不再是借口;
- 以提问方式,引导成员感受到计划和意识动态的变化,并不断反省;
- 对于发言时间失控的情况,可以考虑采用平板支撑等消耗体力的自然计时形式
常见问题和改善建议
问题集中在站会
Scrum只是一个协作方案