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原创 中电五十二所
说说52所这家公司吧,这家公司其实有2个主体,一个是研究所,一个是中电海康。但这个也差不多是唯一优势了,因为做的是军工产品,但又不是甲方,基本都要去甲方那出差,比如去中船,航天这种单位去出差联调,一去可能就一个月甚至更多,对于有家室的人来说不是很适合,上面讲到了优势是稳定,但同时薪资也很稳定,基本很少涨薪,我工作了3年,离职跟入职时相比就多了800,同事间薪资差别不会很大,小兵跟主管年薪也差不到10W,所以是个吃大锅饭的地方,其实我是比较喜欢吃大锅饭的,因为我自己没有那么强的事业心。
2023-11-27 17:46:44
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原创 海康威视的经历
我就是在两年后绩效第一次待提升,在领导看来,我的输出还是跟前两年一样,没有很大的提升,那时候我自己也确实感觉到了疲惫感,一般加班到8点就困了乏了,而绩效好的那几个往往都是加班到10点的,还有一点,那个季度自己私事比较多,要买房还要办婚礼,所以工作上精力没那么多。后来就回去让等通知,差不多半个月给的offer,薪资的话比我预期的少了500,其实给的薪资是我满意能接受的,在前面几篇文章里我也有提到,我的毕业学校,技能其实并不是那么好,是竞争不过别人的,能入职海康威视实际上是有很大的运气成分。
2023-11-27 17:17:32
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原创 软通动力的两年
不知不觉已经在外包干了两年有余,今天终于也轮到我国际惯例了。当初入职软通还是有些忌惮,网上对软通的评价也一直不好,怕不加薪,怕克扣工资,怕没福利,实际上没福利是真的,工资是照发的,加薪也是有的。我是2015年的时候来软通面的试,直接去华为杭研所华为那边的人面的,面的整个过程没超过一小时就决定要了,总体感觉很随意,至少不是太差基本都要。入职以来都在做华为防火墙的开发,说是说项目外包,但实际的工作性质
2017-09-27 20:39:22
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原创 在信雅达的一年
2014.11月我进入了杭州信雅达科技有限公司,最初给我安排的部门是支付终端产品部,做的工作呢是SDK的开发;后来干了3个月,2015年初新成立了一个终端产品事业部,然后把我安排到了终端产品事业部;本来在产品部出差是比较少的,而且做的工作技术含量也相对高;自从到事业部之后出差就明显的多了,而且做的工作技术含量也降低了,一直就是组组报文而已,跟单片机的底层已经不打交道了。 从浙江银
2015-08-20 16:11:02
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原创 一段小插曲----银江股份
离开檀木科技以后,找到了一份月薪4500的工作,面试时给我感觉这家公司挺好了,这家公司在西湖科技园,叫银江股份,有好几幢楼,而且待遇我也是能接受的,可真正进入这家公司之后我才发现,一切都是假的。在这里干了四个月我就走了,而且当初说好了实习三个月,结果第四个月给我发的工资还是实习工资。 本来我以为是属于银江股份的,后来入职才发现我是属于健康宝互联网技术有限公司的,是银江股份的一家子
2015-08-20 14:52:22
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原创 我的第一份工作-檀木科技
2013年6月,顺利毕业于浙江科技学院电子信息工程专业(二本),跟绝大多数的大学生一样,没有太多的优势,没有耀眼的学生荣耀,没有家庭背景。因为不是211,不是985,更没有牛逼的技术,进不了像华为,海康等大公司;荒废了三年,凭借自己在大四的时候稍微往单片机方向努力了一段时间,虽然不能算精通,但是郭天祥视频里的实验都会了,总算在毕业前找到了一份工作----杭州檀木科技有限公司的研发部的研发工程师,工
2015-08-20 14:06:51
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空空如也
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