不知不觉已经在外包干了两年有余,今天终于也轮到我国际惯例了。当初入职软通还是有些忌惮,网上对软通的评价也一直不好,怕不加薪,怕克扣工资,怕没福利,实际上没福利是真的,工资是照发的,加薪也是有的。我是2015年的时候来软通面的试,直接去华为杭研所华为那边的人面的,面的整个过程没超过一小时就决定要了,总体感觉很随意,至少不是太差基本都要。入职以来都在做华为防火墙的开发,说是说项目外包,但实际的工作性质就像是人力外包,除了打卡考勤在软通本部。很多网上对软通的评价都是负面的,有些确实是真实存在的,不过也不是一无是处,优点也还是有的。相信很多收到offer或即将入职软通的人想了解这家外包公司到底是怎么样的,那我说下我入职两年来所了解到的和感受到的吧。
待遇方面:光从月薪上比在杭州是属于中上水平,但是从年薪上比就是中下水平了,因为没什么福利,也没什么年终奖,年终奖就只有0.3个月(我还是属于绩效比较好的),而且入职满一年才有年终奖,年终奖还得到第二年9月底发,9月底前离职就没了。现在每个月还有个绩效奖400-1000,绩效中等及以上的才有,加薪的话一般9个月会加一次,1000-1500,看绩效,很少有加1500的。我入职的时候加班还是有双倍工资的加班费,但是今年开始就没加班费了,只能调休,有加班费的时候一个月拿的还是挺不错的。聚餐活动啥的基本不多,一年也就3次左右,不过华为那边聚餐也会带上你,华为那边聚餐还是比较多的。
发展方面:发展完全看个人,华为的平台还是不错的,有很多资料和技术可以接触到,能不能学到就看你自己的了,还有点运气成分,如果入了一个好的项目组,学到的东西还是挺多的,但要是入了一个重复劳动,没技术含量的项目组,那基本也就废了。在软通干个几年的话可以当PL,PM,实施经理,不过说实话,在软通的PL,PM没什么卵用,一点含金量也没,基本就是管理一些杂事,没有真正带项目的经验,真正技术上的压力都是在华为那边。我算是运气比较好的,入了一个比较好的项目组,C语言基础,编码规范,linux,gdb,shell,makefile学到了不少。
加班方面:加班是多的,平均下来每天8-9点下班,碰到版本关键时间点会11-12点的样子,通宵不多。周末加班就看缘分有没有加班费了。
总之,如果是刚毕业的本科生,实在找不到好点的工作,可以把软通作为一个日后的跳板。如果是研究生或者毕业3年以上的本科生,不建议来。今年华为在收缩外包开支,加班就没加班费了,而且外包人数相比去年也少了不少,也就是说华为有肉吃,外包才有汤喝。华为效益不好,首先遭殃的就是外包,华为效益好,首先滋润的也只是正式员工。
下家海康威视,新的人生,新的起点。。。
2017/9/27 滨江慧港科技园