情结嵌入式

         蓦然回首，我已经毕业三四个月了；不知不觉，我也渐渐融入了社会。很多人都不能详细地了解自己下一步将会做什么，将来会成为什么样的人，而现在在搞嵌入式的我，就是这样一种人。还记得高考后报志愿，当时懵懵懂懂，最后按照长辈的意思选择了计算机，虽然自己对电脑一无所知。进入了大学以后，我发现自己是从0开始，而别人可能因为家庭背景的不同，初中甚至小学就开始接触计算机了。这一切，让我很郁闷，但是我并没有转专业，因为我不是畏惧困难的那种人，毕竟自己也是从苦难中爬出来的。虽然一开始我和其他同学就有差距，但是通过我不停的向人请教，不停地被别人说“不会上网搜啊。。。”，不断地忍着别人的不耐烦还继续要求别人帮自己解决问题，不断地碰见一个个困难、一次次挫折，还有自己不断迎着困难而上的勇气（怕C语言，怕算法，我偏去参加ACM竞赛），3年过后，我不再是当年的我，我已经超过了曾经心中的高手。然而今年，自己的本命年，再一次面临着选择，不知道是命运的注定还是上天的安排，我进入了嵌入式行业。同样对行业一点不懂，同样地对将来一无所知，同样是不知道为什么就选择了自己的方向，不得不让我想起报考专业的情景。既然一开始就注定雷同，那么我相信，以后我也能走出一条很精彩的人生。其实，重要的不是你是否一开始就对你做的感兴趣，而是你是否用心地去了解了，去面对了，如果你用心了，那么你也就爱上了你当初所选了。所以说，有时候面临选择，follow your heart，顺其自然就行，绝不会出错。总之，现在我也是：人生本命年，情结嵌入式。

        转眼间，自己工作已经好几个月了。回想当初，自己心中一腔热情，感觉自己什么都能干，感觉自己什么都能做好。殊不知，自己还是太年轻了。对于嵌入式行业，作为刚入行的菜鸟，我真的不敢妄加评论，但是还是想说说自己的一些感受，并且对自己这一段的情况做个小结，声明一下，毕竟自己是菜鸟，有些话说的不到之处，还请大牛给以指示，菜鸟先在此谢过。

       首先，嵌入式应用真的很广，几乎全世界每一个人每一天都能用到嵌入式产品，可见嵌入式对人类的贡献是多么的大。其次是嵌入式的行业种类很多，而我做的仅仅是类似于手机开发这一块。最后嵌入式其实也可以简单地分为3类人，一是应用开发：主要做应用程序，实现与客户的交互，也就是UI，用户接口。二是做底层：做驱动开发，在不同的板子对于不同的模块开发相应的驱动，这一块需要阅读硬件手册，所以要求一定的硬件知识。三是内核移植：这类人要求很高，要求你要对硬件以及软件相当熟悉，要有很丰富的经验，只有这样，才能成功移植一款产品。

      嵌入式应用也是小到一块电子表，大到汽车、飞机等。所以嵌入式的系统是可裁剪的，我们只需要定制我们所需要的功能。有人这么说，嵌入式系统就像沙子，水泥和石子，你可以用这些东西盖一个小屋，也可以盖一栋楼房，而windows PC系统就相当于用这些东西已经盖好的高楼大厦。因此，嵌入式的产品才非常多。

     在我自己的工作中，也是有时候开发点应用，有时候修改一下驱动。这些都是一些简单的工作，但是对于刚入行的我，对嵌入式一无所知的我，也不是一个很轻松的工作。我从一开始做，就碰到了很多困难：

     1、对所做的东西没有一个概念

            这也是我无论做什么很看重的一个方面，如果我要做一件事情，我一定要先知道这是什么样的一件事情，只有我了解它的整体，才能更好地去完成它。所以这个时候我就会去找一些综述性的文章，看看嵌入式是什么东西，看看自己做的产品是什么样的东西，看看整个开发的流程，看看需要准备哪些知识。等到我弄清楚了这些，我就会自言自语说：“奥，它就是这样的啊。。。”。所以说对于刚入行的人来说，一定要先读资料，读大量的资料，不求细节，只求懂得其轮廓、概念和流程。

    2、碰到问题找老员工帮忙

            我想这是每一个新员工都做过的事情。一开始我也是各种麻烦老员工，因为什么都不知道，甚至配个环境都是老员工一步一步做下来的。但是后来我发现了一个问题，等到我重装系统或者是重新安装软件配置系统的时候，我傻眼了，不会做了。这是为什么？因为动手的不是新员工，而是老员工，所以如果你不去实践，去干活，你永远不会干。后来，有什么事情，我只是问一下，在哪能找到相关资料，然后自己去做。就这样，也是不好的，因为自己碰到问题还是不能解决，不知道如何分析，如何寻找解决方案，因为我们还是过多地借助了别人的帮助。这就像长在一个大树下面的小树苗，虽然不会经历风吹雨打，但是它也永远长不成一颗参天大树。当然事物不是绝对的，我们有问题，当自己真的解决不了的时候，总不能转牛角尖，一直在那里浪费时间吧。新员工没经验，在前期可以多问一下老员工，特别是自己不熟悉的领域，但是要学会总结，学会问为什么，问为什么要这么做，为什么自己不是这么想的，这样下来，虽然是别人帮我们解决的问题，但是我们还是成长了一些，特别向有些老员工会给你讲的很具体，让你学到很多。我现在工作中有个学长对我就很关照，帮了我很多。不过在以后的日子里，还是要多靠自己，虽然会有点苦，有点累。

     3、一有问题，脑子第一反应不是为什么会这样，而是找谁能解决这个问题

           我感觉是也是很多企业的通病。因为企业是要盈利的，是要快速地解决问题，快速地研发产品的。所以没有时间让你去思考，没有时间让你去问为什么，你只要能在规定时间内把问题解决了，你就是好员工，无论是不是你解决的。对于这个，其实我们是有时间去思考的，只是我们的思维被这样一种理念给同化了。当然公司为了未来的发展，也不希望这样，毕竟新员工代表着公司的未来吗。但是公司也是要盈利才能养活下面的员工，因此有这样的理念也是情理之中。所以说，关键还是在自己，决定权永远掌握在自己手里。

    4、分析问题的逻辑很混乱

           有时候，碰到一个问题，我们一直朝这一个方向走，好几天过去了，方向错了。。。是不是很多人也有这种情况。有时候我们分析一个问题的角度从一开始就错了，但是我们并没有察觉，还是硬着头皮往下走，直到发现了很明显的错误，或者被别人告知的时候才明白原来这样不可以啊。我感觉问题的主要原因还是我们没有对问题有一个整体的了解，孙子说：“知己知彼，百战不殆”。只有我们真正的认识到了问题的每一个细节，我们也就直到该如何去分析了。为什么老员工很快就能解决，因为他们对出问题的事物很了解，他们直到问题可能会来自于事物的哪个部位，这样做一个简单的检测，很快就把问题就解决了。这就是所谓的“经验”。

    5、当问一个人，这东西是你做的吧，他说是，然后你又问，这个地方为什么是这样，他说我也不知道，我是按照书上/网上做的

           想必很多人也碰到很多这样的情况，这样的人，做一件事情，虽说也把问题解决了，但是以后的维护就断了。先不讲他以后会发展成什么样子，这样会降低解决问题的效率。因为问的人肯定是新员工，如果让新员工自己去搞清楚，这个对新员工的成长肯定是有利的，但是如果公司项目很紧，这样相当会影响工作效率。所以既然做了一件事情，最好抽时间（可能是在公司加班，也可能是自己在家）搞清楚它，这样于人于己都是很好的一件事情。

    6、未来的发展

         很多人很关心自己的将来，我也不例外哈。但是大多数人想着是抱怨现在的一切，想着是将来的跳槽。不过不排除一些人只是为了不和同事冲突才口头上说出抱怨的话，因为大家都在抱怨嘛！其实无论哪个公司，都有做不到的地方，无论什么时候都是众口难调，不可能方方面面做到，有抱怨很正常，但是我想说一个很简单的道理。记得当时一个老师告诉我，如果一个学生不喜欢自己的老师，那么他基本上也就学不好这门课了。同样，如果一个人天天抱怨自己的公司，那么他会用心去做吗，如果不用心，他会成长吗？如果不成长，他跳槽又能如何？什么叫卧薪尝胆（当然这样说太严重啦，除非公司对你太狠了，不过不太可能）？所以说，无论做什么，如果想长久做下去，还是试着去发现一下它的优点吧，这样对谁都好。就像交男女朋友，如果我们总是抱怨他们的缺点，那只有一辈子单身了，因为这个世界没有十全十美的人，肯定有你不喜欢的地方。当然这些话不是仅仅对员工说，一些领导也应该这么做。如果领导对下属都不好，下属天天抱怨，那么下属如何能真正用心地去做每一件事情，那么产品有怎么能没有一点问题。。。

   暂时就这么多条吧，很多地方可能说的有些绝对，记住任何事物都没有绝对的对错，我们都要相对地去分析问题，去了解一下情况，再做决定，不要过分地注重结果。

  

 

   总之，现在我对我的工作环境还是很满意，领导对我不错，我不能令他失望奥，一些老员工对我也相当不错，很谢谢他们。我想好好地利用这几年好好地发展。为公司做贡献的同时也发展自己，这样才能有更大的贡献，也才能挣到更多的钱哈（有点功利啦！哈哈！）。

   中秋到来之际，也祝所有的和我一样的挨踢民工们还有其他行业的人们合家团圆，幸福快乐。