1、把学过的项目好好整理,总结,尤其是从中学到了什么技术,遇到过什么困难,是如何解决的,要条理清晰的讲出来。
2、频繁跳槽的,一般都直接pass。企业不是让你来刷经历的,是让你能够在为公司创造价值的同时,能提升自身价值。因此选择公司需要谨慎。
3、把基础知识掌握好。由于面试的公司所从事的业务,和你目前的业务可能差别很大,框架也可能有很大差异,因此为对所有面试者提供公平的竞争,一般都侧重于基础知识的笔试,比如数据结构和算法,比如基本的类设计和函数编写。
4、简历中所有的措辞都需要精雕细琢,精通、熟悉和了解要归类好。夸大其词的做法,往往会令你十分尴尬。
5、真实可靠。为了争取面试机会,有些同学存在简历造假,比如专业造假,学历造假,项目造假等。专业和学历造假非常容易识别,除非HR和技术面试官瞎眼了。这种是双刃剑,不造假没机会,造假被识破就更没机会。
6、学习能力的考察。平时阅读什么书?对新技术怎么看?有没有多学习一门语言?
7、表达能力的考察。面试时要镇定自若,语言表达逻辑要清晰有力,当然这一切都来自于自身的积累,内功越好自然就淡定。
8、基本的礼貌。有些面试者比较自我,面试完一言不发就走了,连个招呼也不打。面试官可能会对你的团队协作有怀疑,会对你的及时反馈和主动沟通有怀疑。
9、不要羞于谈薪资。薪资是个人能力的体现,是正大光明的要求,双方把客观条件摆出来,才能更好地达成交易。