人在职场：怎样接受和完成任务？

    从上幼儿园的那天起，我们就接受过“任务”。比如让做一朵小花，完成布置的作业……

    但是，你真的知道怎么接受任务、并完成它吗？

    接受任务第一步：领命。就是听上级讲解任务的内容。这个时候的核心是听，必要时记录(建议一定记录)，别忘了可能要带的一些相关资料。
    特别注意，必须真正听懂领导的意图，切记不懂装懂、似懂非懂。不懂的立即就问。有人怕说不懂给领导留下不好的印象，实际上是给自己的失败埋下了隐患，要知道总有揭开盖子的一天！
    再次确认自己完全领会了任务的内容，若不清楚，再次询问。若清楚了，继续第二步。

    第二步：仔细琢磨任务的核心，找出解决问题的办法。
    然后找领导确认方法的可行性。切忌立马埋头黑干。

    第三步：得到领导确认，开始完成任务的过程。
    若在完成任务的过程中遇到意料之外的情况，立即反馈情况，修正任务内容。就是回到流程的第一步。

    第四步：任务可能顺利完成，也可能没完成。不管完成没完成，必须向领导复命！复命的时间应该在任务的时间期限以前。完成了是好事。没完成了需要解释没完成的原因，询问要不要继续。
    很多人没有第四步的概念。完成任务后，就坐在那里等领导检查。没完成任务更是藏着掖着，掩耳盗铃，怕领导问起，搞得精神紧张。

    有很多人本身工作能力很强，但就是没有做成事。一个原因就是不了解流程。请初入职场的朋友引以为戒。

    [相关链接]
    人在职场：怎样给下属分配工作？
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    张庆(网眼) 2009-3-22
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