联想利泰的一道做出来就给月薪7K的面试题--交通灯管理系统

 后期补充：网友对我诟病最多的就是我帮学生做面试题，说这是小偷和骗子行为，在此，我对自己给学员做面试题做出如下解释：
 （1）学员拿着面试题来找老师，学生也事先思考和尝试后实在没有办法，又求职心切才想到找老师帮忙的。老师出于对题目和技术的好奇，也出于对学生的感情，才不辞劳苦去帮助做题的。明知小孩自己做不到，还不帮小孩去做，非要锻炼孩子自己去做，现在估计很多父亲都做不到吧。何况，学生也是我们的客户，我们不去帮一下，这个显得太冷酷无情了。
 （2）有人说，应该让学生自己去做，做不出来就别去招聘单位冒充好汉，帮学生做题就是鼓励学生行骗和作恶！从这一点上来说，事情做得确实有点不光明磊落，但用行骗和作恶来形容，就言之过重了。毕竟用人单位也不是傻子，随便找个农民工把结果交上去，用人单位就会录用吗？用人单位在做题之前就对学员进行过一些基本的技术考核和交流，肯定也是觉得差不多了，才让学生把题目拿回家去做的，学生做出来后，也要给他们去讲解代码思路的，只要学生能说清楚代码思路，用人单位未必真关心是学员自己单独做的，还是有朋友帮忙做的，因为很多单位的招聘岗位是对事不对人的，只要能把工作中安排的事情搞定，那就不管这个人是否是自己亲自搞定的，还是靠外援搞定的，公司要的是事情的结果。很多公子哥在一些大公司都挂职“副总经理”，难道这个公子哥真有“副总经理”的能力吗？不管他们有没有，但是，他们能靠自己的关系把“副总经理”要办的事情办妥，这就是公司的目的。同样道理，公司不管学生是怎么做出来，只要学生做出来了，就说明他或他的亲友团能解决公司日后分配给他的任务，才不管他是怎么解决的呢？公司也许要的就是这一点。如果是这样，我们正好满足了公司的需求，怎么能说是行骗和作恶呢！
 （3）我历来的一个观念就是：对于我花时间研究透和解决过的技术问题，只有把这些知识分享出去，才能实现个人价值和社会价值的更大化。如果一个人花了很多时间和精力搞明白的知识只装在自己的肚子里，不找机会把它应用出来，那么这个知识就没有什么价值，一个知识只有被很多人使用，被反复地使用，才能实现这个知识的价值最大化。所以，我把这些题目和解题思路都公布出来了，为了吸引更多人来学习，我当然要告诉大家这是面试题，并且是决定工作成败的面试题，这也是提高大家来学习这个题目的热情的一种激励手法罢了，没想到被送到了道德审判的十字架上了。

 

  软件开发公司现在都越来越精明和狡猾了，他们把日后工作中要解决的问题、并且是他们自己都很难解决的问题拿出来让面试求职者去搞，做出来就可以来上班，这样至少求职者在进公司之前就已经熟悉未来的开发业务！

  前一阵子的某一天中午，有一个学员打电话给我说：“他去国内某大型的软件外包公司应聘了，要求的薪水是7k，该公司给了他一道面试题，就是要做一个模拟的交通灯管理系统，并说公司外包了一个法国交通系统的项目，现在就是在替做这个交通系统的项目组招人，这个交通灯管理系统就是招聘进来的人上班后要开发的项目模型，如果他在家三天内能够做出来，他就可以入职上班了，并且他要求的薪水则不是任何问题，还可以更高一些。”这个同学做了两天，感到很困难，于是打电话向我求助，我让他把题目发到我的邮箱。晚上，又有一个学员给我打电话，说是去某公司面试了，该公司让他做一个交通灯管理系统，三天内做出来就可以直接去上班，我马上告诉他，已经有一个同学先他一步来找我了，我只能满足他们两人中的一人，否则，他们就会出现答案雷同，最后对他们两人都造成不利影响。后来，又有几个学员拿着不同公司的面试题找我，题目如出一辙，都是公司要求把日后的项目拿回家做，什么时候做好就什么时候上班。

  这些软件公司精心策划的项目题确实都有很强的技术性和实用价值，在此感谢奉献了这些题目的学员，在征得这些学员们的同意后，我将逐步公布和讲解这些项目面试题，下面是某公司的交通灯管理系统的需求。

交通灯管理系统

原始需求文档下载    讲座ppt下载    讲座源码下载    讲座视频下载

 

模拟实现十字路口的交通灯管理系统逻辑，具体需求如下：

·        异步随机生成按照各个路线行驶的车辆。

例如：