对软件公司不要传智播客学生的驳斥

      数月前，当我发表《 联想利泰的一道做出来就给月薪7K的面试题--交通灯管理系统》、《又一道软通动力7K月薪面试题——银行业务调度系统》、《累病倒了我两次的面试题--移动用户资费统计系统》等几篇博文后，引来了业内一些资深开发人员的一片批判声，有人撰写博文对我进行声讨、嘲讽和指责，有人是出于过头的正义感，有人则是想趁此话题来增加个人和公司的曝光率，我似乎成了众矢之的，网络上好一片吵闹。这时候，我在干什么呢？作壁上观，心态异常平静！因为我这个人非常自我中心，不太在乎别人的感受，很少患得患失，只要把自己心中想说的话说出去了、想做的事情做完了，就不管别人如何看待和如何评价了。社会本来就是多元化，每个人都会有不同的观念，有公司对于低文凭的人坚决不招，有的公司则唯才是用、不在乎文凭；有人喜欢刘德华，有人则喜欢张学友，喜欢张学友的人会说刘德华的歌很垃圾，总之，谁也甭想得到所有人的支持和认可，能得到相当一部分到人的认同就足够了，我就是这样一种心态让我能够坦然面对一切的一切。我经历的事情实在太多，我深知要想做事，做成事，就不能怕非议，只要观念能得到较多人的认同和支持即可。
      对于“做题门”事件，在网络上炒得沸沸扬扬，最引人注目的莫过于郝培强先生的这篇博文《为什么我们招聘的时候绝不要传智播客的学生》：http://tiny4.org/blog/2011/06/hr-itcast/
      对于这篇博文，我根本就没当回事，没向郝培强先生道歉和承认错误，所以，他这篇博文估计一辈也不用删除了。如果有人说他为什么不听刘德华的歌，恰恰说明有很多听刘德华的歌，如果有人说他不招传智播客的学员，恰恰说明有很多人在招传智播客的学员，有什么可担心和害怕的呢？每个人都可以有自己的观念和喜好，关键是这个人是代表大多数，还是一家之言，如果这个人是一位成功人士，他的观念值得参考和借鉴，如果这个人并不成功，那么对他的观念就应该持保留态度了，他的观念很可能是偏颇的。不过，传智播客公司的股东们、同事们对郝培强先生的博文倒是有点紧张，一会儿给我看看网络上的攻击言论，