程序员与青春饭

 

前段时间和一个阿姨级别人聊天,过程中她提到一个观点,写程序的以后要快点考虑转行呀.不要老写代码了,程序员是青春饭!其实他也是一番好意.当时我听着感觉很别扭,这绝对不是她一个人的想法.这引起了我很大的反思,难道程序员在心目中就是这种形象吗.我从不认为写程序是青春饭,它只是一份很普通的行业,不是外界想象的那个样子.

一般人员评价程序员无非是拿以下几条入手:1经常加班2写程序要求学习能力很强3技术无前途,做管理.其实这些道理看起来很合理,但我要说的是事实并不是这个样子.

经常加班,之前我在小公司呆过,也有赶项目的日子,加班在小公司也比较普遍.但我感觉这是上个世纪的一个产物,以前管理不规范，程序员被赋予太多的责任,有点妖魔化了,现在整个产业链已经很成熟.管理也越来越朝规范化发展,写代码的时间也越来越短,这是发展趋势.那我公司的例子来说吧,一般需求分析和系统设计所占的时间会占2/3.写代码测试上线总共不会超过1/3，你还会经常加班吗?最重要你为老板创造的价值,和你加不加班有那么大的关系吗?

学习能力很强,你要是不能学习了,让你走人好拉.我感觉知识在于积累的,程序是一个实际动手能力非常强的工作,有些东西只有你碰到壁了才会知道要寻找好的方式处理问题.我从不认为一个没有在编写程序的人,能成为一名好的软件工程师.这个在你找工作的时候应该可以感觉得到,你成绩再好,没项目经验,你会大打折扣。当然我不是说你只要安心混工作经验什么事情都不做, 就很强了,我的意思说理论很重要,但是你要把理论应用在你实际的工作上面需要大量的实际工作经验,这些不是一个刚入门的人员能掌握的.程序是一个实践性质很高的工作.

技术再好没什么用,做管理吧.这个是国内的一个通病,都喜欢做管理.不太喜欢做技术.现在很多小公司比较喜欢把架构师,PM,需求分析师,全部交给一个人做.说实话我见过很多技术人员对管理好象不是很感兴趣,但是不转管理待遇好象没什么提高.你认为这是合理的现象吗.我现在的公司架构师是独立出来的,公司也认为一个好的架构师不会比一个管理人员做的贡献不一定小,双路线是发展的趋势.

其实之前我也看过很多类似的帖子,说什么程序员吃青春饭,干的比小姐还累,挣的比民工还少.以前没怎么在意,毕竟每个人都有自己的思维方式,不要强加给别人.说这些废话对自己没什么好处.但现在我觉得有必要把真实的一面展现给大家,特别是那些想入这个行业的人.当然我的意思不是说程序员只要技术好就可以了,其他的不用管,工作需要多方面的综合能力.技术只是一个方面.一个人的力量是很渺小.

程序有这么简单吗,我做.net有两年了,我感觉我技术很一般.OO的思想不是短时间掌握的,深刻理解设计原则写出好代码有那么容易吗?现在整个行业都很浮躁,都喜欢跳来跳去,我现在呆过的公司没有那一个不在招人的,公司对老员工是非常不错的,因为要考虑到维护和忠诚度的问题,一个公司肯定要有自己的核心人员.这是出于公司的考虑,以后竞争越来越激烈,任何一个行业都会有很多竞争,如果没有自己的核心人才,我很难想象你能有什么好的商业模式.

我只是一个很普通的程序员,前段时间看到CSDN上有个疯狂的程序员连载,看了一点.感觉他离我现在的生活很远,我每天很正常上下班,下班后还要去农贸市场买菜做饭.(要学会讨价还价呀，呵呵).偶尔也玩一下魔兽世界里面的暗牧.哈哈.我觉得至少我每天都在进步,所以我每天都会很高兴.享受生活,享受工作.在这里我要感谢我身边的每一位和正在看这篇文章的人,因为你们的存在,我才变得有意义.呵呵!