程序员行业常被认为是吃“青春饭”，但实际情况并非绝对。行业不断出现新技术和框架，要求持续学习。薪资倒挂现象明显，资深程序员需通过不断进步建立壁垒。虽然竞争压力大，存在“35岁定律”，但相比其他行业，程序员薪资可观，仍有上升空间。互联网行业淘汰制明显，而看似稳定的行业可能因竞争小而缺乏发展。关键在于个人能力和适应力，无论行业特性，平庸且不努力才是真正的挑战。
作者 | Jack Cui
今天一起来谈谈，程序员是不是在吃“青春饭”。
举两个极端的例子，一个行业如果完全以年龄为衡量：
以年轻为最高优先级：新入行的新鲜血液熟悉熟悉规则就能立刻代替上了年纪的中年人，那么这个行业一定是吃青春饭的。如果你入行了，是不是会觉得忧心忡忡，工作很不稳定？
以年老和资历为最高优先级：一个行业非常稳定，甭管你天赋异禀，还是怎样，不混个10年20年别想混出点名堂，先做10年小弟再说，被只是入坑的混吃等死的平庸之辈压制几十年，作为朝气蓬勃的年轻人，你会不会感到绝望？
当然，世界是多元复杂的，没有哪个行业是绝对看年龄的。
程序员这个行业，在我看来，属于少有的大学毕业之后还要不断学习的行业之一。
因为，经常会有新东西，新论文、新算法、新框架，业务上的指标提升，还指望着这些新东西呢。
程序员的薪资倒挂，一定程度上是能反映问题的。
每一年的新人的薪资，都会高过一批老人，这是事实。
老人只能是不断地往前跑，不掉队，以自己的先行优势，建立自己的壁垒，要么是成为别人口中的“技术大牛”，要么是成为“管理者”。
不过能成长上去的注定是少数，很多时候，不仅是看能力，还看机遇，平庸才是绝大多数。
尽管如此，就算做个平庸的程序员，混
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