职业规划要趁早——关于职业的选择和工作的动力的听课感想

        现在很多学生在面对职业时难免会有不同程度的茫然，学校似乎就教了学科方面的知识，对于职场的一切却很少涉及。基于这样的背景，蓝色光标的副总经理许志平老师结合自己丰富的生活阅历给我们讲了一堂生动的关于职业选择和工作动力的课。

        张爱玲女士曾经说过，出名要趁早，套用这样一句话，结合许老师的讲课，我觉得职业规划也要趁早。早一步清楚自己的方向，能够有针对性的去储备所需要的知识和能力。但方向的选择其实是个很艰难的问题，很多人不知道自己想要什么，关于这一点，许老师谈到首先你得认识自己的性格，正如古希腊时期刻在德尔斐的阿波罗神庙上一句箴言所说：认识你自己！这是个至关重要的问题。在此基础上，要发现你的乐趣在哪，问问你是否有发现的乐趣、是否有沟通的乐趣、是否有和谐的乐趣、是否有超越的乐趣，根据自己的性格和乐趣所在去规划自己。无论怎样的规划，最后我们总是要进入到工作领域的，不管你是创业还是就业，我们始终是脱离不了打工这样一个词。关于打工，许老师给出了很多很好的建议。在入职之前，许老师认为要记住这样几点，即：入对行、跟对人、找对伴、找对点。有句话说的是男怕入错行，女怕嫁错郎，强调的是职业选择对于男生的重要性，其实在现代社会，职业选择对于女生也是十分重要的，无论男女，只有在适合自己的行业中才能发挥自我的才能和找到自我内心的和谐，所以职业的发展首先是找到对的行业。其次是要跟对人，许老师指出有这样有几种人是值得去跟的，名人、狂人、有大志的人，跟对人，其实就是在该行业领域找对师傅，师傅可能不会教你具体的知识，但能指引你走向正确的方向，这也是很重要的。然后再就是找对伴，也就是要找到一个有正确价值导向的小团体，因为你周围的朋友是什么样的人很可能也就决定你是什么样的人。最后是要找对点，也就是要找到合适的机会，一旦有这样的机会，要当仁不让。

        当进入到一个公司后，怎样快速的对自己定位并有效融入公司，许老师认为进入到公司后，一定要弄清楚这样几个问题：

        一、公司凭什么赚钱。这个公司是靠产品还是项目还是流程在盈利，只有弄清楚这个问题，才能清楚自己应该更多的贡献哪方面的才能，如果你在一个靠流程赚钱的公司苦心钻研产品，这样你的前途是很堪忧的。

        二、公司靠什么黏住客户。关系、利益、品牌、优势、信任。。。。。。这样跟客户沟通时才能采用合适的手段。除此，还要进一步弄清楚客户凭什么信任公司、客户得到什么利益等这样的问题。

        三、清楚自己的位置。要弄清自己的层级位置以及跟自己打交道的节点关系图。进入到公司后，一定要快速找准自己的位置，并弄清楚上下级的是些什么样的人，这样做的好处是将会给自己的工作创造一个和谐的环境，不至于因为沟通不畅带来不必要的麻烦。而且作为新近员工，还要站在上司的角度去思考，上司喜欢什么样的员工？

        在中国，是很讲究规则的，职场当然不例外，因而懂得职场规则对于职业的发展是有利的，许老师谈到的这些其实也就是如何去快速的适应这些规则。当然，适应并不是说要丢弃自己的个性，而完全服从规则，适应应该是包含主观能动性的，不是被动的，因而适应规则是要保持个性，玩转规则。

        最后，许老师和同学们分享了这样一句话：高层的人要有事业心、中层的人要有进取心、底层的人要有责任心。其实这说的就是在不同的位置应该有不一样的处事态度，当然这也不是完全分离的几种态度，只是说不同层级的侧重点不一样，所以，如果你还只是一个底层员工，那么多一些责任踏踏实实做事，而少谈一些宏大的事业理想吧。