【读书笔记】20210812《海底捞你学不会》——黄铁鹰

这篇内容探讨了管理和人际关系中的深刻道理。引用孟子的话指出,真正的关爱应包含尊敬,而自私的态度会影响工作表现。德鲁克的观点强调了所有对组织有贡献的员工都在行使管理职责。同时,文中还提到心理因素对创新和工作效率的影响,以及社会问题与自卑群体的关联。

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推荐序2 XXV
养而不爱如养猪,爱而不敬如养狗。
孟子,食而弗爱,豕交之也,爱而不敬,兽畜之也。

XXVI
德鲁克认为,企业的员工,是否是管理者并不取决于他是否管理别人,所有必须坚持自己的目标和标准,进行决策,并且对组织作出贡献的员工,实际上都在行使管理者的职责。

9
很简单,一个人自私到不管父母,工作起来一定会斤斤计较,也不可能与人为善,面对诱惑,很可能会铤而走险。好赌的人都是喜欢走捷径的人,不可能对餐馆这种又苦又累的工作全情投入。

25
心理学揭示,当人用心的时候,大脑才能创造,当心里没有负担时,大脑的创造力最强,人做事一定是先用心,后动脑,心指挥脑。

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然而,矫枉必须过正,四平八稳的正确说法最没用!

157
看来全世界都一样,暴力事件更多地产生于自卑的群体。

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