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架构师
量子力学改变世界
技术改变世界
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《第五项修炼》让我重新审视自己和团队,并不断学习和提高
人类群体危机最根本的症结在于片段而局部的思考方式,以及产生的行动。彼得.圣吉强调以整体的、系统的眼光来看待世界和解决问题,寻找隐藏于事物发展变化表象背后的真实本原和根本解决之道。企业的每一个员工转变观念,打破以往的思维定式,从旧观念中跳出来,理清思路,制订出各自的愿景目标,实现自我超越,然后把个体的自我超越聚合成团队的、组织的整体超越,形成集体的合力,就能够改变以往的自卫心智模式、从众心智模式、盲...原创 2019-11-04 19:15:37 · 1271 阅读 · 0 评论 -
《高效能人士的7个习惯》-统合综效
跟一位有才智的人意见不同,必定有让我尚未体会的思维、心理、和看待世界的视角,一定会让我们受益匪浅。统合综效是人类所有活动中最高级的一种。唯有兼具人类四种特有天赋(自我意识、想象力、良知、独立意识)、辅以双赢的动机及移情沟通技巧,才能达到统合综效的最高境界。统合综效不但可以创造奇迹,开辟前所未有的新天地,也能激发人类最大潜能,即使面对人生再大的挑战都不足为惧。 统合综效的精髓是判断和尊重差异,取长...原创 2019-10-28 17:49:25 · 1601 阅读 · 0 评论 -
《高效能人士的7个习惯》-知彼解己
人与人之间沟通交流时,我们会发现有几类问题。1,人们常常不问青红皂白就妄下断言,以快刀斩乱麻地解决问题,不花时间深入诊断问题的症结;2,大部分人在聆听时并不是想理解对方,而是为了做出回应,大部分时间他们装模作样地聆听,少部分人能聚精会神,他们要么在说话,要么在准备说话,本质上他们是把别人理解自己放在首位;3,他们通常也陷入4种自传式的回应方式--价值判断(对旁人的意见只有接受或不接受)、追根究底(...原创 2019-10-26 22:19:42 · 1505 阅读 · 0 评论 -
架构师们遵循的设计原则
架构师应该扮演的角色是一个引导者、讨论发起者、花草修剪者,而不是定义者和构建者。KISS(Keep it simple,sutpid) 和保持每件事情都尽可能的简单 YAGNI(You aren’t gonna need it)-不要去搞一些不需要的东西 爬,走,跑 时刻要想投入产出比(ROI) 了解你的用户,然后基于此来平衡你需要做哪些事情 设计和测试一个功能得尽可能的独立 不可...原创 2019-09-20 16:32:39 · 173 阅读 · 0 评论