大数据面试问题，大数据面试技巧都有哪些呢？

大数据的火爆发展吸引了众多小伙伴想要转行，年后是大家换工作的高发期，很多对目前工作不满意的小伙伴，都在考虑换一个薪资更高、发展前景更好的工作。节后必定是跳槽的跳槽，换工作的换工作，IT界将发生一场大的人才变动。大数据面试易被提问的题，大数据面试技巧都有哪些呢？介绍一下大数据人才面试的小贴士。

1、结合自身经验分析目标行业

我们找工作时，需要根据自己的实际情况和企业的情况来定，而不是在网上盲投，见什么职位都投，绝不是最好的方法。你在这个行业里，一定要了解这个行业的现状，前景如何，竞争对手都有哪些，竞品优势在哪里……否则换工作时会手忙脚乱遇到各种状况。

2、认真撰写简历

简历是你的敲门砖，是企业决定是否让你面试的决定因素。网上有很多如何写简历的文章，可以借鉴，找一个模板来参考，根据自己的工作经验写一份基础简历，把自己以前的工作经验、项目经历等等都有条理的写清楚。

3、不要去那种技术负债严重的公司。应该在第一点和第二点之间找到一个平衡。最好不要去那种完全允许员工自由使用技术的公司。因为没人愿意花一个周末去学习一个莫名其妙的系统，就因为会维护该系统的人已经离开了公司，而该系统又新发现一个关键漏洞。

4、不要去那种连面试官看上去都非常疲倦的公司，如果有员工看上去非常劳累的样子，那么你以后也会如此。

大数据人才面试的小贴士

5、避免那种严重影响生活质量的公司。生活质量很重要，我们的新工作不应该对此产生不利的影响。我敢打赌，这些个老板才不关心你需要熬多少夜经历多少通宵达旦才能完成工作。他们会做的就是尽量剥削你的劳动力，榨干你所有的价值。

6、不要去那种缺乏系统流程的公司。流程和政策决定了一个公司的规模。缺乏某种形式的标准将导致各种各样的技术和后勤债务问题。