工作11年，然后归零

        工作不知不觉已经过了11个年头了，感慨时间过的真快，人生能有几个11年呢？工作上刚刚办理完离职手续，在这家公司已经工作整整六个年头了，是我工作最长的一家单位，心里有种说不出的味道，高兴、悲伤、失落还是别的，反正我也说不清楚。最近想了很多自己未来的规划和想法，发现真正下定决心还是很难的一件事情，太多的你不可控制的因素在干扰这我，让我迷失方向。新的单位也没有认真找，感觉很多单位都差不多，找到单位很容易，但是不是你喜欢的，就很难说了。

        我2001年毕业，说到工作经历，应该还要在往前提前一年。在大三下学期的时候，一个偶然的机会听说学校一个实验室要做一个课题，需要几个学生，我当时也没多想，就去报名。结果被老师选中，当时很高兴，好像还有补贴，虽然不多，在那个时候能自己有点收入也是值得庆幸的一件事情。自从进了实验室后，几乎只要有时间就去实验室，具体做什么，现在也想不太清楚了，当时用的工具听老师说很先进，用c++builder，说c++builder大有取代vc和delphi的势头，数据库用oracle。当时也不懂，然后就自己买了一堆书在加上实验室里买的很多书，就这样边学变做，好歹c++builder入门比较简单，画界面也是非常方便，然后很快就小有成就，自己能独立完成一些小模块的开发。后来大三暑假，也没有回家，就直接呆在学校，几乎都是一整天一整天的呆在实验室，当时还很自豪，外面太热，实验室有空调，晚上睡觉都直接睡在实验室里面，虽然很辛苦，大家都很高兴。记得最清楚有个一个同学最搞笑，每次睡觉喜欢睡学校的桌子上，学校的桌子很窄，大概只有四五十公分，睡得很好，也不掉下了。很奇怪，就问他为什么不睡地上，地上空间大，他说地上空间大了容易到处跑，大家听了，感觉像是在吹牛。不过后来又一次验证了他的说法，不知什么原因，有一天晚上他睡在地上，可第二天早上的时候就发现人离开睡觉的地方已经很远了。通过这件事情我就在想，人在睡觉的时候还有意识？也许是把。

        时间过的很快，转眼就要毕业了，当时大家都在忙着找工作，我也不例外，刚开始的时候大家都不知道自己要做什么，只要能找到工作就好。我在时间不长的时候找到了一家单位叫皖通科技，做高速公路的。好像1800，感觉还不错。找到之后心里也像吃了一颗定心丸，没事还去实验室。后面发生了一件事情改变了我后面的人生经历。在一次和同学聊天的时候，说当时深圳来了一个公司，叫天源迪科，在合肥刚成立，而且公司是深圳的，待遇还不错。他已经拿到offer了。不知道后面还招不招人了，说着无意，听着有心，我就和他套近乎，把他们老板的电话搞到了，当时也不知道是老板，还以为是人力资源的呢。一天晚上，跑到学校一个公共电话亭旁边，给那个老板打电话，但是也不知道哪里来的勇气，说了一堆自己在实验室的”工作“经历等等，说自己比较适合这份工作等等。不知道是我说的好还是那个老板听烦了，说你过几天来一下把。几天之后我如约去了天源迪科公司，当时去那个公司是第一次坐电梯。现在映像还很深刻。去了之后，找到了里面的人员，说是什么什么人叫我过来的，他们就安排了个位置给我做。由于公司刚在合肥成立，有的地方还在装修，人员配备也不完全，我就这样顺利的进入了公司。后来就在这家单位做了实习。公司是做电信项目的，当时电信的业务系统叫做97系统，据说是97年开始出的规划。就是电信的业务受理系统，当时采用的技术是前台c++builder，中间件用tuxedo，后台用aix小机，数据库用oracle，简直是当时最主流的开发技术了，在公司学到了非常多的东西。当时也比较好学，没事就和同事交流技术，后面学习了uml，然后用rose画一些小人感觉很兴奋，没事在研究rup，cmmi等。可以说在这家公司我学到了非常多的东西，现在想想还是非常感谢公司提供了一个机会，让我进入了计算机的开发的领域。

       后来干了两年，发现工资没有涨，在一个地方呆长了，总是有种没劲的感觉，后来给公司提了一下工资的事情，也没有结果。年轻气盛，一气到外面找工作，当时我也很清楚，合肥的地方想找个比原单位好的不容易，后来就去了南京，开始了我第二家单位之旅。其实工资也没有多多少，只是几百元。还是年轻的原因把。想也没有多想就去了新单位。新单位是佳都，也是做运营商的，当时在做网通的项目，业务上也比较熟悉，技术上也差不多，没有什么太大的难度，现在想想在第二家公司没有学到什么东西，就是工作拿工资，后来就不停的出差。一去都是半年一年的，后来厌倦了就离开了佳都，来到了东软，第三家单位，东软是个典型的外包工作，在国内在做企业市场。东软用的技术是java，我当时一直研究的是c++，当时感觉跨度语言需要在学习很多东西，天天在恶补java。还好从c++跨越到java没有费太大的力气。在东软的java是用自己的框架实现的，有培训，感觉很不错。由于自己的悟性还可以，每次分配的工作做的都比较好，所以很快就成为小组的重要人物了。后来有一个项目要到哈尔滨现场开发，我们一堆人又去了哈尔滨。由于出差比较多，当时的设计师不太愿意出差，就被选为项目组的设计师。这是一个非常好的机会，我也把握住了这次机会。通过这次机会，我对数据库设计有了新的认识，提高了我的抽象思维能力。现在看看这是我工作后感觉有本质提升能力的一次机会。后来还是由于出差太多，加上有个好的机会，去了我刚刚离职的单位。

        我于06年愚人节那天去了我呆最长时间的一个公司。感谢公司领导给的机会，因为我到那家公司，不是我投简历去的，而是老板在人才库里面搜到我的。到12年3月31日离开，整整呆了六年。这家单位做安全的，做研发负责人，刚去公司哪会感觉很新鲜，进入了大跃进时代，从设计师直接跨越到部门经理。虽然手下只有4个人，比后来我们一个小组人还少。但也足以让我兴奋了很长时间。后面有一段时间不停的找管理类的书籍来看，感觉管理这东西看不见摸不着，不像技术类书籍，看完后能做点demo，感觉还有点收获。而且管理的书籍国内、国外、不同人写的还不太一样，感觉很是困惑，后来就干脆不看了，凭着自己的理解来管理。我们做江苏移动的安全项目，是一个审计系统。包括c++和java，由于是个半不拉拉的项目，项目也没有结束。所以做的比较辛苦，而且当时还要面临管理，这个之前接触的也不多，看别人管和自己亲自管还是有很大的出入的，由于公司小，包括面试，找简历，试用期考核，等等都是自己来管。还有项目上的事情不能耽误。在此我学到的非常多管理上的东西。

       管理直到现在我都说不清楚应该怎么管理，我对此理解最深的是换位思考，因为我也是从程序员一步一步的做起来的，多少有些共同点。但是这种思路管理小团队可以，管理大的团队还是力不从心。公司自从我进去后，发展非常迅速，当然不是我的功劳，而是老板在系统集成领域有比较大的起色。人员人数从原来的十几个人，不停的每年翻一翻，直到09年底接近100人后发展变缓，到现在为止员工人数不过150人。研发人员也是扩张的更厉害，到现在公司研发接近100人。由于我一直没有管理大团队的经验和能力，所以后来的管理越来越困难，虽然我也横向纵向分组，每个小组设立组长，由组长负责小组事务。看起来有模有样，但是从根本上来说，还是根基不牢，人员素质，基本的制度，沟通的技巧，合理的绩效，环节闭环相互制约，合理的计划、风险控制等等太多的东西让你摸不着头脑。从管理上来说，我犯了一个非常致命的理想主义色彩。首先认为大多数人是很有责任心的，现在看来这个命题不完全正确，而且呈相反的趋势，很多人的责任心都是相当被动的，除非指定严格的绩效和制度，这在一个小公司是很难的。其次认为人事会互相理解的，你对他好，他就会对你好，这个是非常相对的，在个人利益面前，所有你对他的好，他都会忘记。也许只是那么一点点。最后，也和责任心有关系，就是我本人是比较反对加班的，我认为一个人如果白天能用心工作6个小时，是没有精力进行有效加班的，除非单调枯燥的机械劳动。这个是基于员工责任心的一个假设也许才成立，但实际上并非如此，所以我们的计划完成度总是出现偏差，加上扩张和人员不停的流动，导致这个问题一直没有处理好。老板对此意见很大。从换领导来看，今年是第二次换领导。我又一次变成了副手。现在看来，小公司管理还是以目标责任制比较好，找合适的人，淘汰不合适的人（这点在前几年非常不忍心）。当大多数人都认为你很好，很忙的时候，这就是最大的问题。而应该让所有人忙起来，人尽其职。

      为什么要离职，这个问题我考虑了很长时间，因为不管从什么地方我都不应该离职，从待遇上来说，在南京还可以，找个类似的不太容易。从地位上来说，在公司已经呆了六年了，好歹也是骨干员工了。从技术上来说本人的悟性还可以，还有自己的用武之地。但这些都是外在的因素。离开的主要原因是因为我还有梦想，我梦想着想做出一款自己理想的产品，能解决用户的问题，而不是重复着做一些事情，我喜欢创新。但现实是很残酷的。人要生存，所以我给自己设定了一年的目标，在这一年内做自己的产品。主要的方向是云运维方面的东西，目前来看国内，包括国际上做的也不多，后面我会从新写一篇文章来规划产品的思路，而且会启动一些开源的项目，希望有兴趣的可以加入。

        前途是光明的，道路是坎坷的，就当这是一次旅行，不然到老了会后悔，错过了路边美好的风景。