被领导夸的时候，怎么回应？

在职场上工作，有的时候会被领导批评，有的时候会被领导表扬。被批评的时候，应对是非常容易的。大多数人，选择沉默不语。低头沉默，一会就过去了。但领导表扬的时候，往往让人不自在。

华夏民族是个含蓄的民族，不善于直接表达善意。因为普遍不善于表达善意，我们就更不善于应对别人的表扬。被人批评，还好说。被人表扬，反而让自己不知所措。

今天就来聊聊，被领导夸的时候，如何回应。

01

辨别真假

被领导夸的时候，怎么回应？
任何事情，都有真假。语音和文字，是最有迷惑性的。当领导批评你的时候，你要学会辨别。喜剧里面经常出现的情况，就是别人暗着骂你呢，结果听不出来，还以为对方说的是真的。这种情况其实也不少，听不出真假。

比这个真假更难以辨别的是，背后意图的真假。有表扬是真心的，领导把你推荐给更多人看到你的优点。但有些表扬是假的，甚至不怀好意。

善意的表扬，往往背后的意图是希望帮助你升职加薪。不怀好意的表扬，往往是让别人对你的预期高，为了让之后别人产生印象落差。当产生了印象落差，别人就会觉得你没有以前优秀了。这样的印象形成后，很难改观。选秀节目里，也很常见这种操作。

所以，先辨别下真假，有助于你判断领导。

02

如何回应

被领导夸的时候，怎么回应？
领会了领导的真实意图，并不能直接应对。如果领导是帮助你，你要善意的回应。如果领导可能不怀好意，你也要装聋作哑。在表面上，一定要表现出“你认为领导是好意”。

如果领导是一对一的表扬你，你需要非常谦虚。你要表明自己的不足，感谢领导对你的帮助。这样的目的，是让领导看见你的谦虚之心。你越谦虚，越值得培养。另外一个目的，是让领导以后乐于帮助你。领导帮助你越多，你就越优秀。越优秀，升职加薪就越快。

个人观点，一对一的时候不要太谄媚。领导可能觉得很油腻，觉得太虚伪。如果是特别喜欢听拍马屁的领导，另当别论。

如果领导是在多人的情况下表扬你，你就要把功劳让给领导。很多人的回应都是“应该的”，这样的回答其实没有太多意义。多人的时候，才是你真正表现的时候。一对一感谢领导，领导不知道真假。如果人多的时候感谢领导，真假都无所谓了，面子反正给足了。华夏民族还是一个非常要面子的民族，这招比较有用。

最好把领导表扬的事情，借花献佛还给领导。领导说你这个事情做的不错，你就说都是领导指导的，自己其实只是做了执行。你把越多的功劳给领导，领导就可以给你更多的表扬。领导给你的正式表扬越多，升职加薪就越快。

但注意一点，小心被捧杀。很多人被表扬多了，就找不着北了。听到的夸奖多了，就真的觉得自己了不起了。所以，不管听到再多的表扬，心态一定要平和一些。

记住，当领导表扬你的时候，就是你获得更多信任的时候。

你还知道哪些回应领导的办法，欢迎留言。

关注子桓私塾，1对1传授工作方法，永久答疑。

关注【子桓私塾】，职场辅导社区。辅导初入职场期、瓶颈期、乏力期、创业初期四个阶段的学员。不做锦上添花，只做雪中送炭。