心态、性格、灵活性和机会

【职场】心态、性格、灵活性和机会

心态

• 用积极主动的态度面对工作：有时候应该向领导主动请缨
• 热爱手头的工作并投入热情，有时候要保持耐心
• 你把工作仅仅看成一份被迫接受的任务，和养家糊口的手段，还是一份自己喜欢的事业？
• 时刻保持危机意识，学习和充实自己，保持核心竞争力，发觉自身潜在能量，弥补和克服下一个目标所欠缺的知识技能，不断变化寻找新的增长点
• 不要把工作过分理想化，没有完美的工作和生活形态

 

性格

• 最好的性格是热爱生活、热爱同学、热爱一切事物，那么所有人也都会热爱你！
• “一个人真正的成功不是来自于冰山的一角，即表面的沟通及社交能力，而是来自于隐藏在水面下的冰山部分，即一个人的品格和性格”- Stephen R.   Covey
• 性格决定命运；唐骏甚至说，毕业生在面试中和今后的成功与否，“很大程度上取决于改变性格的意志！”
• 花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改造你的性格

 

灵活性

• “人的成功,只有不到15％是因为他的技术知识，而其他的85％则是因为他的人际交往或沟通能力”- Dale  Carbegle
• 面对不理想的工作环境、人际关系和客户抱怨，你有没有一定的弹性（适应性）、抗压能力（忍耐性）、情绪控制能力呢？
• 最有害的是自闭式的思考和沟通

 

机会

• 机会不是人人平等的，机会只给有准备的人，给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。
• 根据马太效应，你只有在某一领域比其他人做的更好，你胜出的机会就更大！
• 机会是主动争取来的，而不是等来的。想当年联想的杨元庆哭着喊着要进步，不就是想争取多些发展锻炼机会嘛。

 

跳槽还是坚守

• 充分认识到自己的价值，冷静分析出自己的优势；世界上没有不合适的你，只有不合适你的公司。
• 首先搞清楚自己想要的究竟是什么，而新的公司能不能给你？
• 问问自己最适合做什么和最想做什么，那是否就是自己未来想走的路，不要看别人
• 人往高处走，水往低处流，跳槽不必羞涩
• 跳槽要注意时机的选择，并且最好带好漂亮的成绩单（业绩，荣誉，作品）

 

管理10人，100人和1000人的区别

• 管理10人需要身先士卒，带着兄弟们奋勇杀敌，同吃同住，用你的个人魅力大呼一声“兄弟们，跟我 上！”。
• 管理100人就不行了。你看不到每一个人，需要制度。什么情况下应该做什么事情，如果做了，得到什么，没做怎么惩罚。“干好了，有奖励！”，于是 公司井然有序。
• 管1000人又不一样了，制度的漏洞凸显、个人魅力无法到达。于是要靠文化：“我高兴，我愿意”，大家千众齐心。

 

当工程师学到的

• 解决问题的态度和能力：遇到问题主动寻求解决方法，而不是在不断抱怨别人的缺失中消极的等待问题自行解决。
• 服务意识
• 专业技能和严谨认真的精神

 

销售经验

• 经理多半都是做过销售或市场的，不管以前有没有做过工程师。

 

不必为公司事务忘记自我

• 现在更容易出现的状况是，繁忙的主管和经理，完全忘了自己能力的提升，因为忙，而放弃很多有用的培训和其他个人成长机会。

 

项目经理是平衡专家

• 其实项目管理可以很简单。
• 项目管理可以就是对时间、范围、费用的平衡。
• 客户要增加工作范围的时候，项目经理就调整一下时间、费用。
• 公司要求减少费用的时候，项目经理只能减少工作范围，或者改变时间。
• 虽然实际环境会很复杂，但原理如此而已。
• 项目经理是平衡专家，因为他必须在时间、范围、费用的三角形上寻求到最佳平衡。

 

你的漏斗是什么？

• “假舆马者，非利足也，而致千里。假舟辑者，非能水也，而绝江河。” - 荀子《劝学》
• 先让我们来做一道选择题吧。
• 如果你只能选择一人，你“更加接受”下面的哪一个人的工作方式？
• 1、《卖油翁》里说“无他，唯熟尔”的那个穿过铜钱倒油，技术登峰造极的老人；
  2、《卖油翁》里没有提到的，倒油一样点滴不漏，但是却使用漏斗达到目标的年轻人（当然，也或者是另一个老人）。
• 是的，你会有很多原因选择第一个。我和你一样“钦佩和赞叹”卖油翁的技能，但是如果让我选择我的工作方式，我会选择第二种。荀子说，“君子生非异也，善假于物也”。大概的意思是说，你要是能和这第二个人一样，随时备着几个“漏斗”，并且把它们用好了，那你就厉害了。
• 孙悟空很幸运的，他在进入职场前就得到了属于他自己的趁手的漏斗：金箍棒。而007，则有一整个工作室，专门为他生产各种各样的高技术含量的漏斗，从上个世 纪的打火机，“我的打火机有81种功能，电焊、***，如果算上点烟的话，就是82种”，到本世纪的隐形汽车。使他能死里逃生的，除了总有美女相助外，恐怕就是要靠这些漏斗了。
• 一个人的成功，不在于如何克服缺点，而在于如何最大程度发挥其优点和长处。

 

好的职业规划

• 一个好的职业规划，就像开车一样，首先要知道自己想去哪里，其次知道自己在哪里，最后还要地图来告诉自己怎么去。
• 不知道想去哪里的会消极（没有目标），
• 不知道自己在哪里的会迷惘（迷失自我），
• 不知道怎么去的会盲目（无路可寻）。

 

人有两个大的缺点：胆小和懒惰

• 人有两个大的缺点：胆小和懒惰。这两个缺点让很多人不能迈出重要的一步，一直在原地徘徊
• 你如果一直在做顺手的事情，你就不会获得进步，因为你一直在使用你以前学会的技能。只有你遇到了从未遇到过的难题而使你觉得不安、不再信心满满，你才能获得进步。你此刻更应该感到激动，提高自己的机会来了。
• 不断榨干自己的时间和已有知识，使得自己更充实和提高，学习PMP，MBA，英语培训都是充电和提升自我竞争力的手段。