量化与码农 | 劝入vs劝退

作者:babyquant
链接:https://zhuanlan.zhihu.com/p/65895041
来源:知乎
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最近知乎量化圈掀起了关于量化劝入和劝退的问题,主要跟码农对比。今天又有一则消息说腾讯人均工资7万的消息等等。作为量化界资深吐槽专家,我做一下总结性发言吧。

一、支持码农的观点

一般支持码农的观点包括:

1.同样的技能码农待遇更好。比如阿里P8有两百万,或者120-200万,一般30岁前也可以P8,量化远远不如,但技能差不多的,特别是量化跟算法工程师、机器学习研究员等;

2. 码农均值高上线高,比如起薪远比量化高,上限是马云、马化腾、比尔盖茨、扎克伯格、贝佐斯,秒杀神马西蒙斯、DE Shaw;

3.国内量化太坑,底薪低,提成不兑现,老板人品普遍有问题,哪怕支持也只支持国外的量化,不支持国内的量化;私募不稳定,发展前景有限等等;

二、支持量化的观点

1. 量化待遇还行,比如一年税前50-80万;

2.老板没那么坑,都是好人;

3.各个工种都有贡献,不能只给量化提成等等;

4.做量化靠兴趣和情怀,谈钱伤感情。

三、babyquant总结陈词

认识我的人都知道,我是最客观公正的。而且在券商、私募、期货公司、外资、国资、私营、美国对冲基金等等都待过,什么样的老板或领导都见过,现在公司做互联网金融,也接触了不少码农,所以我对各方面的信息都有所了解,立场也是无偏的。我在知乎量化的形象也一向是客观公正的纯洁小白兔,从来不会标新立异哗众取宠。总结一下:

1.工作性质

码农偏开发,量化偏研究。开发类的工作比较容易看到成果,也更容易评价效率。但量化不大一样,一个策略研究出来可能实盘赔钱,实盘3年赚钱可能第4年赔钱等等。这导致量化基本工资会普遍比码农低。

2.企业规模

码农大企业多,量化小企业多。现在对比的是BAT的码农与普通量化的待遇。BAT是巨型企业,好几万人,但量化私募一般几十人算很大了,就算是几十人里面做量化的可能也没多少。大企业一般层级较多,高级别自然工资高待遇好;量化普遍更扁平化,扁平化结果是很难拿高工资。

3.资金流向

码农企业热钱多,量化募集困难。码农企业,哪怕是小的创业企业,也有很多热钱涌入。这些企业都很难看到短期成果,人们更多是希望下一轮有人接盘。量化则依靠资金曲线背书,每天盈亏都知道,透明过度,难以说太多故事,导致融资困难。企业没钱,自然不会给员工钱。互联网哪怕小企业拿的都是别人的钱,花完再融,大不了把企业关了。

当然,如果是单纯为了发财而不是个人兴趣,那更多是靠非量化非编程的因素。

每个时代都有容易赚钱的活,这些更多是靠beta而不是alpha。比如之前的期货高频、股票T+0、数字货币ICO等,其实都有很多人短期暴富。比如期货高频的伊士顿3年600万到20亿,数字货币的孙宇晨也是草根出身短短几年到了20亿。是非对错自然有历史去评价,国内国外都有赚钱的机会,比如伊士顿是俄罗斯人在中国赚了20亿,孙宇晨是土生土长的中国人去美国赚了20亿。

忽悠也好,割韭菜也好,其实根本就不重要。知乎量化第一梯队难道不是割韭菜吗?文艺复兴难道不是割韭菜吗?有的人吃相难看一些,有的人稍微斯文一些,很多时候时势造英雄,没必要互相抨击了。

如果又想发财,又想做自己喜欢的事,又不想有啥风险正最客观地说,如果想靠量化赚大钱,肯定是靠风吹猪会飞那种机会赚的,如果去量化私募,基本上会用“超额收益”“边际贡献”把这部分beta收益抹掉,剩下的alpha边际贡献可以忽略。因此,我一直建议数理编程背景较好的人,可以一边做码农,一边业余做量化,这样收入稳定,又有机会赚到猪会飞的beta收益,这才是可以长久的。

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