工 作 总 结

       来了南京，快一个月了，总体来说也就这样！只不过，在 花神大酒店这 的软通 是新搬过来的，具体的配备都还没有完全到位，现华为要的人员没有那么的紧张，所以我们现在还在临时的部门先适应着工作氛围！

       到这之后，我才具体的明白 什么 叫人才外包 之前的认识是很模糊的，人才外包，就是将人才集中，然后在由需要这类人才的公司来挑选，好的人才，如果用人单位（需要人才的单位）急需人才，他们不会在乎你的能力到底有多强，到了那边还是要重新的培训一下的，如果相对需求不是太紧，就会在现有人才的技能上很挑剔。据我们带队的上司说我们现在是作为储备人才来管理的，也就是说我现在还没进项目组。

       近来主要是自学点东西，原来进软通是有正规的培训的，但是现在我们这个是新场地，设施都还没有完善，所以只能自己在这自学点东西。在这我接触了Oracle 数据库，当正真的接触了感觉没有想象中的那么难（会简单是使用），还有 Unix 全部是操作指令(Shell编程) 像DOS 一样的操作。

       我们属于 开发二部(JAVA组) ，在一起刚进来的一些同事中了解到，现在JAVA 的MVC框架都使用的是Struct2 ，Struct2对学过Struct1的来说，更容易上手和使用（简单的使用），一开始我还以身在北大青鸟培训过而感觉自己很强，但是都没把我们当回事，在学校学都是基础的理论和实践但是相对的知识范围还很局限，听一个工作过的同时介绍到他们SSH框架他以前的做的项目只使用了Spring 和 Struct2 ，原因说是Hibernate在复杂关系时对数据库的操作时它的执行效率比较低，这种情况在这之前我基本上没怎么去想过，不知道是别人没有完全了解Hibernate还是本来Hibernate 就有这样的局限型。

       好了在说说这段时间的体会，之前对什么设计模式，设计思想啊，都有点不屑一顾，但当同事说，一些国内大点是公司对这些框架会使用要求并不是太高，对在设计模式和思想上比较注重。这时我才又拿起了设计模式和设计思想看看了，这一看可又发现了新大陆，设计模式和设计思想 是前人经验的总结，对在程序设计时碰到的典型问题提供了一个很好的参考，原本自己在对程序出现问题时处理方式上还有点自豪，可当看了那些设计模式我，真的傻了，我的方案和经典模式相比，相差甚远啊！这时一个同事介绍我看了一本书(软件工程思想 林锐)，感觉满好的，看完之后感觉自己在程序设计上有些不正确的思想，我常常会一味去用自己的方式解决一个问题，明明有一个别人的解决方案我都不屑一顾的去理睬，但看完这本书的部分内容后我懵了，感觉自己真是有点顽固派的样子，幸好现在发现了，我现在正在慢慢的改掉这个毛病。总体来说在软件行业，我还有好多要学的！

   送给大家的还是那句老话：

        得到的等于付出的，付出的等于失去的，努力就不会后悔！                              --刑秦