php 学习 框架 大龄程序员的安排

最新推荐文章于 2023-05-06 16:11:18 发布
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分类专栏： php 文章标签： php 工作
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引用一个大龄程序员的话“discuz、phpwind论坛的源码，phpcms、dedecms的源码，1个系统读3个月。。1个系统读3个月。。。我靠。。我只给自己两周的时间（不过目标是精简后的ECSHOP）。。。”
zqinghai
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第10课：超越技术的核心竞争力
安晓辉生涯——聚焦程序员的职业规划与成长
09-22 747
大家好，我是安晓辉。今天是我们第二部分内容的最后一讲——超越技术的核心竞争力。 我们在之前文章中介绍过技术成长的三阶段模型，它描述的第三个阶段，是融合创新阶段。在这个阶段，你建立起了可迁移的核心竞争力，使得自己拥有了超越技术层面的、快速解决问题的能力，即便到一个陌生的领域、原来的技术积累不能直接应用，也可以应用自己的思维、想象力、架构设计、分析、解决问题的框架等，快速厘清问题，找到解决问题的关键。...
程序员码农生活录（两年IT搬砖亲身经历）
whiteBearClimb的博客
01-12 2152
——用博客记录生活，记录成长，同时把更多东西跟大家分享，就是我的初衷。 毕业初始： 读IT开发的很多同学在大三出来实习后，应该都会有跟我一样的不适应。因为我读的学校就是一个很普通的二本，非985，211；所以直接就失去了很多大厂的面试机会，很多HR觉得你不错，看了你的线上简历后，让再发一份详细简历；然而还是会被学历杀；一开始我也愤愤不平觉得一杆子打翻一船人，到现在的逐渐理解。 别人时间很有限，只能...
php计算今年几岁,php程序员能干到多少岁
weixin_39621488的博客
03-10 164
php程序员能干到多少岁？php多少岁不能做了？第一：国外的大牛，基本上都是30岁-50岁的，编码行业博大精深，比其他行业更需要很长久的经验积累。第二：国内互联网界刚起步15年，预计还有30年的飞速成长期，所以对于人才的需求同比增长，在20年内，仍旧会远远大于其他任何行业。第三：岁数大的程序员，到一定程度，往往都到架构师、需求分析师、技术总监、CTO的层面，这个时候对代码的控制效率的要求，就反而变...
35岁php程序员失业,阿里程序员吐槽：35岁失业真是一个死结
weixin_29279047的博客
03-17 853
最近在互联网职场论坛，一位阿里程序员发帖吐槽。前几天，和一位技术总监聊天，又提到了35岁这个问题。他的团队现在招人，原则上不招大龄程序员，我问他原因，他回答说：“事多，精力差，不能加班。一句话，性价比太低。”“要说性价比，那很好解决呀，人年龄大了，虽然不愿意加班，但也能接受少挣点，也不和年轻人竞争职位，那性价比不就上来了？”我反问道。“那也不行，他们这么做会把团队的士气带坏，把年轻人的干劲拉下来。...
php大龄出路,大龄程序员的出路在哪里！
weixin_39744554的博客
03-28 662
无论你是因为爱好才走上程序员这条路，还是因为收入而蠢蠢欲动，在职业生涯刚开始时恐怕都会面临很多疑虑：程序员真的能一直做下去吗？是不是 30 岁之后就干不动了？单靠写代码能走上管理岗位吗？管理岗和技术岗有哪些区别？如果做程序员太吃力，还有其他机会转行吗？大龄程序员的出路又在哪里？1. 如何避免脱发；2. 怎样找到女朋友；3. 除格子衬衫之外的着装指南关于针对大龄IT行业，在35岁前完成技术和经济积累...
IT程序员如何面对35岁大龄问题？我从公司老板的角度聊聊
最新发布
m0_71628805的博客
05-06 869
例如，如果你是一个程序员，到了35岁，但技能水平还停留在初级阶段，无法独挡一面、影响其他人，无法成为公司的核心技术骨干，那么在公司的地位就会非常低下，无法得到领导和同事的认可，甚至会被嫌弃。因此，我认为员工到了35岁，应该具备一定的核心能力，例如对领域有深刻的见解，能够解决其他人难以解决的技术难题和业务问题，写出高质量的代码，能够进行复杂的IT系统架构设计，优化项目性能，帮助公司降本增效。因此，从公司老板的角度看，员工到了35岁，应该自带一些核心的能力，这样才有更大的价值。因此，我更愿意雇用这样的人。
一个老程序员PHP程序员说的话(什么是境界，我想我应该好好想想了)
weixin_34365417的博客
12-19 963
我，一个老程序员，也是一个学生，把玩过甚多语言，大多不精。我既非名牌学校，也不是高学历，仅代表一部分比较蛋疼的人。接触PHP也是很早了，从04年的OFSTAR开始的，到现在六年了，期间也接触过不少的语言。从脚本JS到底层的C语言。坦诚的说，我不是个高手，但是我相信自己比大多数人接触的知识面要宽广，深刻些吧。同时我也是一名学生，从东南大学到西电，对计算机的爱好一波三折。 ...
面试了一个 39 岁大龄程序员，我有点慌……
xiaomanong123的博客
10-10 511
本文非广告，也非标题党，栈长最近的亲身面试经历。 招人背景 首先说下公司招人的背景吧，公司要招的是一个研发经理的岗位，负责管理技术团队的各个项目组，领导只给了我两个要求： 1）技术可以 2）管理有一套 说白了，这是一个技术+管理的岗位，不是纯粹的管理岗，能写代码，技术上过得去是前提，所以底层还得是个程序员。 干我们这行的都懂，大厂都在清理 35 岁以上的基础岗，如果到了这个年纪还混不到中高层管理岗位，基础岗确实不太好找了。 现在的年轻人很厉害，很年轻就走上了管理层，所以我很庆幸公司在年龄上没有
字节Java高级岗：35岁老年程序员的绝地翻身之路，已开源
m0_56662340的博客
04-27 437
前言 做了 3~5 年编程开发，你已经积累了不少项目经验，扩宽了技术广度，也许已发力成为团队管理者。到了这个阶段，大家却常有这种感受：感觉自己卡在瓶颈进步缓慢，技术水平很难像早期一样实现大幅突破？ 其实大家往往忽略了这一点——提升自己的架构认知（工作5年左右程序员必须重视架构认知的提升，这会很大程度上推动你今后的成长）。 架构的本质在于面对业务场景给出优雅的解决方案，使得业务能够快速迭代和持续交付，从而达到降本增效的目标。 提升架构认知高度，就像达克效应所描述的一样，要敢于从愚昧之巅跳到绝望之谷，通过爬升开
AR、VR、云计算、大数据、区块链、AI编程技术选择和区分
大数据入门零基础教程学习教学
05-19 4083
AR、VR、云计算、大数据、区块链、AI……开发者很容易会有新技术焦虑，不追怕失去提升收入的机会，追又怕投入了时间和精力没结果。我们就来和大家一起分享一下： 到底该怎样做，才能从容面对技术热点? 分享的内容，包括四点： 1. 热点技术会带来什么好处? 2. 追热点技术的 4 种方式 3. 我要不要追热点?用哪种方式追? 4. 开发者的核心竞争力在哪里? 一、技术热点会带来什么好处? ...
PHP程序员 两年做到待遇 20K+?
后端菜鸡
05-11 5104
从宏观层面讲现从宏观来讲，包括你的职级，你所做事情的影响力。如果你是领导，那么你有一定的主导权，你就应该让这种领导效益做到最大化，提高自身效率，提高团队协作，尽可能的让下属也得到提高，只有个人和团队一起发展，才证明你在发展。如果事实不是这样，那么你确实是需要自我反省，自我认知了，不是做到领导就能觉得自己很厉害，相反你也要和其他领导做比较，是不是他的团队，人员更稳定，产出多，口碑好呢？如果你非领导，...
大龄程序员怎样渡过中年危机？（转）
weixin_30577801的博客
02-26 3501
大龄程序员怎样渡过中年危机？ 作者前言： 话说再有十几天就进入2016年了，想到这，我不由得五味杂陈。2016年对我来说是一个特殊的年份，因为我即将40岁了，人生正式告别青年期，进入中年了。 在娱乐圈，哦不，是在程序员这个吃青春饭的行业，有一个人人闻之色变的话题，曰：「年老色衰」。只要是个程序员，心里都会惴惴不安的想：「我老了以后卖不动色相，哦不，写不动代码了，我还能干啥呢...
php gzip压缩解压缩
zqinghai的专栏
09-13 4636
php gzip
大龄程序员还有出路吗？
02-19
是的，大龄程序员仍然有出路。 软件开发行业是一个高度竞争的行业，但是，在这个行业中，并不是只有年轻人才能成功。很多大龄程序员都能够在职场上取得成功，因为他们拥有丰富的经验、专业技能和良好的工作态度。 如果你是一名大龄程序员，你可以考虑以下几点来保持竞争力： 1. 保持学习热情：软件开发行业是一个快速发展的行业，新的技术和工具不断涌现。作为一名程序员，你需要保持学习热情，不断提升自己的技能水平。 2. 维护良好的个人品质：良好的个人品质包括责任心、自我激励、沟通能力和团队合作能力等。这些品质对于任何年龄的程序员来说都是很重要的。 3. 寻找机会：寻找机会并不意味着你要不停地跳槽，而是要寻找能够让你发挥所长的机会。这可能包括在当前公司内部寻找新的项目或者转型到新的领域。 总的来说，大龄程序员仍然有很多的机会，只要你保持学习热情、维护良好的个人品
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