俗话说”金三银四“又到了一个找工作的高峰期
博主作为一个应届的毕业生真是给跪了
找工作,看要求,跟hr聊,通过,然后我说了句我刚毕业半年,hr就直接不好意思的说,”我们不要应届毕业生“。。。
投简历,社招的话,听到最多的就是,”不好意思,我们不要应届毕业生“。。。
好不容易有面试机会,老板直接问我,做个滴滴打车类似的需要多久,需要几个人,能带人吗?给跪了
我真的很担心,如果中国的IT公司按这个怪圈发展下去,等你们这一代的编程倒下去之后,还能有接力的吗????
?技术不分国界,不分年龄,不分男女,为什么不能技术传播下去??难道总要下一届去走上一届的老路,四处碰壁,四处造假,技术重在严谨,这难道不会带坏IT开发的风气吗???
我还想问一句,应届生到底怎么了?让你们如此害怕。女生又怎么了?
有得应届生从大二开始,就开始学习Android开发,技术不错,但苦于工作经验少,连个面试机会都没有。
真的需要新鲜的血液来搅动IT行业,经验丰富的有经验丰富的好处,毛头小子有毛头小子的好处,有一句叫做,少年强,则中国强。我只是希望,IT技术不会绝迹于此,我为目前的IT状况表现出深深地担忧。
在此,跟那些正在努力找工作的同道中人说一句,“加油,珍重,保持自我,总有一个位置适合你,而当你有一天走上那个位置时,请记得为下一代人留一个机会,共勉”!!!!