新起点，新旅程

已经来新公司一周，紧张而忙碌的一周。

[b]创业的一点回顾[/b]
上一段创业历程，从08年9月到11年7月，差不多整整三年，已经正式宣告结束了。这家公司02年创业、05年注册成立，老板是我亲哥。我加入时，赶上5.12大地震后的萧条期。我负责整个IT部，如各B2C网站和业务后台。目前公司早已进入良性运营，IT上没有太多工作，应该说没有太多有价值的开发工作。在没有拉到大的VC前，我觉得这样滚雪球的发展，是对我的一种青春浪费。于是，选择了离开。IT部交由另一位技术元老负责。

公司这么多年，几乎一直是依靠SEO带来订单，今年估计会有1-2千万销售额。应该说这是一件很了不起的事情，但因为在营销经费上的节省，让我感觉企业增长乏力。这也是我想离开的一个原因，和老板沟通过，但没有结果。

还有其它原因，应该是更深层次的，比如关注员工的成长和能力提升，关注客户服务，我的这些想法很难在公司执行。公司盈利很重要，但一定要同时打造基础能力，否则即使有大的VC进来，企业快速扩张就会一团混乱。

对人的态度，是由价值观决定的。老板和我的价值观不一致，可能是企业还没有做强的根本原因。
就像一些成功商人，抛开环境和机遇，决定其成功的，往往是一些非能力因素，如胆识、格局和胸怀。

虽然公司有20来人，在同行看来还是很不错，我在那呆着也很自由(没有上下班打卡，可以在家上班，也可以随时出去旅行)，但我时刻有一种危机感。

结束了，就这样结束了吧。

虽然我现在又回到了职场，但依然是做一件事情，做一件自己认为很有意义的事情，并且平台比以前大多了。
创业是一种心态。我还是一如既往地打拼。

[b]工作的意义[/b]
为了这个意义，我放弃了薪水更高的Offer、自己更熟悉的技术工作，而最终选择了现在的单位：文轩网(www.winxuan.com)。我选择它，只是因为觉得它有潜力，虽然它运营了几年，还是没有多大起色。

这次找工作，我没有投腾讯和阿里巴巴，也没有让朋友推荐，虽然有朋友想推荐我。我觉得他们已经很成熟，我撬动不了多大一块地盘。
这次找工作，我一点也没张扬，包括我的博客及JavaEye。我只是关注四川的电子商务公司和岗位，因为我就想做这方面的产品设计(产品经理)。周鸿祎就是360的产品经理，乔布斯就是iPhone的产品经理。

6月下旬，我将简历挂在了51job和智联上，期间，有很多知名和不知名的公司找到我，让我做架构师、工程师。还有找做Java方面的PM，但不多。我期望的岗位，在成都，几乎没有。
找我做开发的，一般都是名企，但我真的不想做，电话中我都拒绝了。做纯技术，我的心已经有些散。

说说其中两家吧。
这一家找我去做架构师，初试是一位PM，他们公司缺核心技术人才，我们还挺谈得来，工作正好是我以前的强项，如Java、Flex、IBM那一套(Websphere、Tivoli)，但我也没有太大兴趣(Websphere我比较精通，但觉得它很垃圾)，并且说我想做电子商务，消费者市场。虽然当时并没有拿到文轩的Offer，但我还是说了我的真实想法。
后来那家就没有再找过我。他当时说帮我推荐去成都Vancl、支付宝，我没太在意，但感觉他也很真诚。

还谈过几家，我就不说了。总之，别人并不关心我这三年做过什么，他们看中的，都是我几年前的工作经历以及毕业学校。我倒是很想演示一下我做的电子商务网站及后台，特别是我是如何设计、如何管理团队的。
估计他们都没有看过我的博客和微博，就把我当成一个普通招饭碗的人。
我曾经也面试过一些人，邀请来面试的，我都会花一个多小时去google他的一切。我认为，我的面试水平，也就是对面试者的了解深度，比一般人都强。这几年的结果也证明了这一点。

特别想说的是第一家，也就是成都凡客诚品。
面试我的应该是一位技术大牛。技术牛人一般在其它方面都很弱，比如商业眼光、团队管理(正是因为对其它方面的忽视造就了牛人对技术的专注)。反映在面试上，这位牛人真让我大跌眼镜：提一系列技术问题，威严地看着我，等着我一一作答。
有经验的面试官一定知道，别人的工作方向和自己的公司的肯定有差别，不应该总问这些他们自己相关的、封闭性问题。
那位哥们搞.Net的，问我Vector和ArrayList的区别，我如实回答。可能是好多年没被人面试过，我的“正确”回答其实是把自己放入了新手之列，而我是面试技术经理的。虽然我n年前读过它们的源码，也可以轻松写出来，但我并没有告诉他。后来又问我AOP和Hibernate的基本问题，这两框架我也读过源码，还可以自己实现类似的框架，但也没有告诉他。显然他对我不太满意。

面试回来后，我才反应过来。我愤怒了很多天，我从业这么多年都没有受到过如此侮辱。一个搞.Net的人，对于一个核心岗位的面试者，你至少得看看别人的项目经历和博客吧，我最早的博客，有关于Java虚拟机内幕和自己设计的一个框架，难道不比ArrayList深刻点？
你可以不花时间了解我，但你应该了解一下我近三年的工作重点(部门负责人，不只是Developer)。
我不是愤怒其问我的问题，而是其傲慢、冷漠的态度。傲慢往往是因为无知。

期间我也碰到过傲慢的老板，面试时只允许你回答他的问题(拷问式)。这样的老板，一开始就让我对他失去信心。我不是来混口饭吃的。如果要混饭吃，我根本不用出来找工作。
做消费者市场，傲慢是一种致命的缺陷。你见过中国移动、中国电信，成功做过有口碑的互联网项目吗？

如果我以后再创业，最有可能是，没有一家公司能够实现我的管理理念及商业抱负。

找工作是一件很乏味的事情。你觉得你在某个圈子很nb，但在另外一个圈子，别人根本不认识你，不把你当回事。
所以，我们一定要注意积累扩大自己的人脉，至少让更多人知道里。当然，这都是以能力为基础，比如总结一篇技术文章。
可能是因为在JavaEye有一点名气，成都好几个创业团队找到我，希望我加盟。
如果别人以前就认识你，信任感就建立了，不会问你一些莫名其妙的问题卡你。

其实，工作越长，找工作会越尴尬。比如毕业时我会找Java高级开发工程师，现在不会了，所以路更窄。而且，问到一些技术细节，可能都忘了。
别人只会根据一些硬指标来判断你，工作年限、毕业院校、下属人数等。就像以代码行数还衡量工作量一样可笑。但除了这些硬指标，对于一个平庸的面试官，面对一个人陌生人，如何才能识别他是一个人才呢？我能理解他们的无奈。

我们不要有太高的期望，绝大多数面试官都很普通。还是在自己的能力和影响力方面下功夫吧。

[b]现在的生活[/b]
家在城南-2.6环-5点半方向，公司在城北-2.7环-11点方向，离家17公里，往返约35公里。
我试过各种方法。比如开车、坐地铁、坐公交、骑车。发现最佳的方式还是骑自行车。
开车和骑车时间差不多，但开车必须走三环(高速路)，约28公里，走市区得1.5小时。
坐地铁，需要步行、等车、换乘公交等等，也得1.5小时。
坐公交，要转两趟，估计得2小时。
骑自行车，每次都是50分钟(20分钟到天府广场+30分钟到公司)，误差在3分钟以内。当然了，是暴力骑法，时速一般30-34，全程下来比出租车快得多，因为没有堵车的烦恼。

对生活和工作的激情，能够保持多久，我骑车就能坚持多久。这样上下班骑车，一天35公里，就不用去健身房了。年初花1k多买的浩沙健身卡，估计以后就歇着了。
开车吧，经过市区堵死人，还得每周去几趟健身房，不经济也不省时。

看到这篇文章的朋友，我真诚地建议你每隔一天一定要运动，不光是保持精气神、健康，更重要的，是保持愉悦的心情。运动是释放压力最好的方式，会让你的生活总是充满阳光。你见过热爱运动的抑郁者吗？
健身和跑步，我坚持了8年，它和阅读，会伴随我的一生。
如果你坚持不下来，如没有时间、运动很痛苦。你可以给自己几个强制性时间去健身房，一边跑步一边看iPad视频。健身卡和iPad的成本，会远远小于你的的潜在收益：深度的睡眠、良好的食欲、愉悦的心情、高效率的工作……
运动真的很神奇！

写着写着，就跑题了。

最后，说说前段时间，我经历的一件最艰难的事情。
1、如果我选择技术这条路(企业应用开发)，那么会比较顺利；但意味我必须放弃电子商务，这个我耕耘了三年的行业。
2、如果我想继续做电子商务(负责IT建设)，则必须等待，因为成都极少有这样的岗位。

我投过几家电子商务企业(成都仅有几家，如米兰网)，如产品经理、架构师，基本没有面试机会。

当时我想，一个人要是坚持自己的理想，还要放弃已经拥有的，该有多难啊。
那些成功学专家和职业生涯顾问，总是标榜，要追求梦想，follow your heart。但很多时候，我们根本没有机会。我不至于为了工作理想，牺牲舒适的生活，去北上广吧。