计算机毕业设计 jsp人事管理系统(jsp+sqlserver) 毕设

演示视频：

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3.1 需求分析

需求分析是软件定义的最后一个阶段，它的基本任务是回答“系统必须做什么“这个问题。需求分析的任务不是确定系统怎样完成他的工作，而仅仅是确定系统完成哪些工作，也就是对目标系统提出完整、准确、清晰、具体的要求。

可行性研究阶段产生的文档，特别是数据流成图，是需求分析的出发点。数据流成图中已经划分出系统必须完成的许多基本功能，系统分析员将仔细研究这些功能并进一步将它们具体化。需求分析的结果是系统开发的基础，关系到工程的成败和软件产品的质量。因此，必须用行之有效的方法对软件需求进行严格的审查验证。

3.2 设计方案

根据前面章节需求分析的情况，结合本系统所要实现的功能，具体设计方案如下。

3.2.1系统功能

通过对用户需求的分析，保险公司人事管理系统网站应包括以下的主要功能：

（1）部门管理

（2）工资管理

（3）用户管理

（4）用户查询

（5）时间设置

（6）考勤录入

（7）考勤查询

（8）请假管理

（9）业绩管理

（10）业绩对比

3.2.2系统结构

整个系统主要分为部门管理，工资管理，用户管理，用户查询，时间设置，考勤录入，考勤查询，请假管理，业绩管理，业绩对比功能模块，如图1所示。

图1系统功能图

4 具体设计流程及实现

3.1 数据库设计

4.1.1数据库需求分析及E-R图

根据以上的系统功能分析，可以得到E-R图：

部门和员工E-R图：

图3-1 部门和员工E-R图

员工和工资E-R图：

图3-2 员工和工资E-R图

3.2 部分关键编码实施实现

4.2.1工资管理编码实现

4.2.2业绩管理编码实现

4.2.3时间设置编码实现