有松有紧才能做好管理 【抓】 抓紧方向:方向错了,一切归零 抓住漏洞:不是修补,而是堵住,使之可控 抓牢效率:效率是竞争力的源头 【放】 放空自己:放低自己,才有凝聚力 放下权利:无为而治,团队自治 放弃员工:裁掉低效者