关于跟经理提加薪(更新)

原创 2017年01月04日 01:01:38

manager今天找我谈话,我提到的加薪水的事情。


我理由两点:
- 我能做的事情更多了,mmm&driver&application 均可;
- 生活压力大,成本高;

经理跟我说的主要三点:
- 新人入职能做的不多,公司养你们很久了,现在距离公司要求还有很多不足,职场新人不要总考虑挣钱问题
- 谁压力也大,董事长也有财务上的压力
- 董事长不是小气之人,贡献大必然给钱多

工程师本来脸皮就薄,这样一来就更不好意思提了。


年终奖木有了
对我而言是尴尬的,房贷压力压死人。但是我还是坚持观点:事业上能力提升更重要尤其对于事业前几年,艰苦一点争取明年看到效果

要么忍 要么滚 这条铁律很精确啊

谢谢大家关心:不是我没有,而是经营不善所有人都没有年终奖了

版权声明:本文为博主原创文章,未经博主允许不得转载。 举报

相关文章推荐

产品经理的需求提的太随意怎么办?-20150112早读课

0 文章作者:可风 猎豹移动资深交互设计师,互联网早读课成员,原创并授权互联网早读课发表 banner:william王萌 源自于我在知乎上提的一个问题: 我想可能很多...

产品经理必看书籍及知识拓展(不断更新)

在“神一样的产品经理凭什么那么神”这篇文章中,我曾结合自己的工作实践总结过产品经理需要的一些基本素质,如市场洞察、抽象概括、创新想象、心思细腻、热爱产品、具备一定的企业家精神等等,这些基本素质既包括I...
返回顶部
收藏助手
不良信息举报
您举报文章:深度学习:神经网络中的前向传播和反向传播算法推导
举报原因:
原因补充:

(最多只允许输入30个字)