面试官过来谈几点面试过程中的体会

工作这些年，从最初从学校毕业找工作被别人面再到现在面试别人，当年的面霸如今站在面试官的位置上有了新的体会，结合自己的经验来谈一下面试过程中的几点技巧。

 

1）简历：

简历尽量保持真实干净。

所谓干净：就是格式整洁，没有错别字，没有明显的错误，不需要太长，1-2页就可以了，太长的简历面试官也没有那么多时间研究，反而会觉得你这个人不会总结。所以如果你实在经验丰富，经历很多，项目做得太多，尽量提取总结。

所谓真实：面试官不是傻子，所以不要以你的小聪明对你的经历做太多的改动。你可以适当的包装，但不要浮夸不务实，这个是大忌。 曾经遇到一个简历看起来各方面都很优秀的面试候选人，出于好奇我多看了她的简历几次，很快就发现不对，从简历上初略一看，她就换个2份工作，有7年工作经验。但仔细一看，你会发现他把跳槽的公司合起来写在一起了，实际换了5份工作。其实你换多少份工作虽然会让面试官对你的稳定性有点怀疑，但不至于就此打死到拒绝你的地步。其次，工作经验不是按照时间来写的，什么实习的，前后跳槽的搞在一起算一段，让人不得不对这个人产生怀疑，觉得她在隐瞒什么，所以面试的时候针对这个问题多问了几句，最后印象分多少有点折扣。

 

真实还要注意：你做了什么就写什么，着重写你做了什么，有什么贡献，不要把别人的东西或者项目上所有东西都算作你的。也不要全部在那里写项目相关的，整个过程就看不到你到底做了什么。 作为面试官，我更关心在我了解了你的项目大概背景的基础上，你做了什么贡献，解决了什么问题。 即使你写了很多其他的，面试过程一问，了解真实情况后也会让人对你印象有点折扣。比如你简历写自动化测试平台开发之类的，结果我了解下来你就维护了一下，改了几行代码。你让我怎么想？

 

2）关于面试过程中的注意事项：

面试过程中尽量保持谈吐大方，不紧张，真诚真实。 所谓知之为知之不知为不知，针对面试官提的问题，你尽量答在点子上比较好，如果你实在不知道，你可以如实相告委婉的说明你不是特别了解，但可以谈一下这方面的想法之类的。 不要不知道还在那里扯别的，以为回答了面试官会给同情分，实话说，我是不会，我只会觉得心里对这人很不爽。

其实，作为面试者，心态要端正，面试官的目的不是要考到你，而是考察你这个人以前的经历和现在工作的match度，再一个就是你这个人是不是思维清晰，逻辑清楚，学习能力强，有没有可以发展的潜力等。

 

再次：面试前把你的简历上写的好好回忆回忆，项目上的东西都回忆一下，不要等到面试官问起来的时候你说太久了，我不记得了之类的，我不需要你记得很清楚，但你多少能说上几句。

 

3）对于应届生和工作几年的人的要求是不同的。

对于工作几年的人，面试官除了看中你会干活外可能还会考虑你这个人有没有自己的想法，对事物的理解是不是透彻之类的。所以平时工作中不要停留在知其表面。

先说这些，以后再补充