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又是岁末年初，又是总结的日子，每年这时我都会把“朋友通讯录”作整理，加些新朋友进来感受温暖、淘汰那些以后永远不会打交道的人（相互不顺眼的还是尽早忘记的好）。
晚上和朋友在MSN上聊天时谈到 “社交对找工作有帮助吗？为了找工作而交朋友是不是有点太急功近利了呢？”
今天，我就谈谈交朋友与找工作的关系。
社交圈与朋友
社交,是指社会交往,就是人与人之间的相互联系。而人是社会关系的总合，从某种程度上说，社交圈子塑造了我们。社交圈最早就是被动形成的，或者说起初我们主动权比较小，比如亲戚关系、同学关系、公司同事关系——这些都是我们不能选择的关系。
步入社会之后，我们自己在社交圈子里的主动权越来越大。那些看不顺眼的人可能因为工作或者学习的关系还在交往，但多被排除于朋友关系之外。在这个社交圈子之中，我们选择志趣相投者形成自己的朋友圈子。
朋友就是我们在社交圈子之出精选出的，能说些心理话、需要时总能向我们伸出热情之手的人。
交朋友与找工作
交朋友可能有N种理由——满足心理的、社会的、学习的需求，今天只谈与找工作相关的部分。有些人与其它人交往目的在于希望共享些工作机会，这没有错。如果我们在需要帮助时可以借力于朋友，为自己争得几个面试机会，确实省去了很多麻烦。
但是，有几个基本事实请大家注意。
事实一 朋友有远近
我有个MBA同学JJ发个邮件给我，内容是“帮我找个工作。”没开头儿，也没结尾。
同学基本没的选，于是我很遗憾地与这种人认识了，JJ可以算我社交圈子里的一员。她如果需要帮助，我有可能为她联系几个面试机会，但JJ不是我朋友，在社交圈子里她没有近到我必须为她做什么的地步，帮她也只是有可能。很遗憾，她需要我帮的时候，我正好没空。
再说说“猎头乌龙事件”里的L，事件发生后作为朋友我们的关系马上就近了。我应该为她的失业负责，而且我也有资源可以再帮到她。“好员工，别以为裁员与你无关”里的阿然也是我一个很好的朋友。如此上两种情况我一定会尽全力帮他们运作几个面试机会，用北方话说“我们过这个”。当然，最后成与不成全看能力和缘分。
Leo点评：如果关系没那么近，我们请别人帮忙时请记住下面一句话“帮我们是人情，不帮是我们本份”。
事实二 价值有高低
如果朋友之前够近，我们就没必要讲究什么平衡和回报。但如果没那么近，又希望别人帮我们一下。那下面的方法可能是个好办法，即：在希望得到别人帮助之前，检点一下我们能为别人提供的价值。如此，可以相对准确地估计出，是否能得到帮助和被帮助的力度。
我们拿极品同学JJ举例吧。JJ和我既然关系没这么近，我帮她就可能是有一搭没一搭的。如果她能体现出一些价值（有形无形的都可以），有可能会提高我帮她的机率。比如：她能给予我足够的尊重满足我虚荣的心；再比如她能给我普及她所从事行业的相关知识从而让我有所提高。给钱就算了，找工作是能力和缘分的组合，钱买不来好机会，至少从我这不行。这年头大伙都很忙，JJ即不是好朋友，看起来又没有什么价值。所以，我又忙地帮不了她了，唉！
如果我正在找个出纳1200块/月，作为猎头我又收了招聘方的钱。JJ学这个的又愿意干。不管朋友关系有没有那么近，在这个项目上JJ就对我有价值了。我很可能帮她一下。
Leo点评：在希望别人帮我们之前，检视一下自己的价值。
总之，尊重以上事实、找准我们在别人心目中的位置、有事没事多帮帮别人，相信我们在需要帮助时，会有更多人伸出援助之手。
注：朋友通讯录——我专门用来记录朋友联系方式的excel文件。
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