一个应届毕业生的七次“悲惨”求职经历

原创 2008年09月28日 09:11:00

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Leo讲解的“初入职场第一天”已隆重推出地址:

 

http://www.itcast.net/portal/courses/unit/184

 

 

 

 089月份Leo博客周一、周五共计2次更新。我的邮箱:Careerdesign@foxmail.com
  

前次写的是《下一步我向何处去?--leo回答女大学生的一封信》,今天我来回答一封网友来信。

 

Leo,您好!

常在csdn上看你写的文章,很不错,下面的我的求职经历,您有时间的话就看看吧!

去年11月份,我第一次得到A公司的面试通知,当时很激动,也很紧张。第二天,我到A公司后,前台MM先给我一份笔试题,时间半小时。当时一看题,懵了,除了选择题,其他题几乎都不会做。后来技术经理面试我,由于我以前没经历过面试,所以表现很不好,结果就被pass掉了。

今年4月份,我去了B公司,那时我的技术基础已比上次面试时强多了,信心也足了。笔试和面试都表现不错,但结果还是被刷掉了,我当时还有些惋惜。

6月份,我得到了C公司的面试通知,笔试题是全英文的,不过我还能全看懂,题也做够及格。两个技术经理面试我,他们问了我些问题,我没答上来。其中有个说,先不说你不是专门学计算机专业的,即使是计算机专业的技术也不怎么样。听到这里,我感觉没辙了,的确没辙了。

接下来,是D公司,D公司是一家刚在成都开的新分公司。公司环境不错,坐落在成都最繁华昂贵的写字楼里。同样笔试做的不错,面试是群面,我没表现自己,被刷了。由于自己喜欢这个公司,原本有个实习机会的,无赖它反悔,落空了。

E公司的笔试题只有四道题,我半小时做了三道,剩下的一道题我一时搞不定,我就说我要交了,不做了。最后在面试的时候,她说,你没有耐心,做不出来就不想做了,你求职会遇到很多障碍的。呵呵,TMD这次又泡汤了。原本笔试的时间是一小时,我说交了不做了,是时间到点了,她却认为我没耐心,哀!

后来是F公司,F公司的笔试题很变态,17道选择题我正确了5道,由于先前的D公司可能有实习机会,结果机会就留给了其他人。

接下来是G公司,G公司经理说,你们来面试的人都很不错,很不错了,但我们要有经验的,能马上上手的人。TMD!你要有经验的,干嘛还浪费经历面试我们?

最后是H公司,我们一行8个人,经过一轮笔试和初试,8个人留下来3个,第二轮面试再刷掉1个,第四轮下来再刷掉1个,第五轮就剩我1个,一轮笔试5轮面试,是我从未遇到过的。太残酷了!由于还没拿到毕业证,所以只能先实习一个月,500块。我对此没有其它想法。

现在我已上班两周了,或许上面还漏掉了某个公司,但与我的有些同学比起来,我这只相当于他的一半,也算幸运了。

每次面试被刷,我苦笑:大凡有所作为的人,都会遭受比常人更多的磨难!,以此自嘲会减轻痛苦。

 

YangRen

 

YangRen,你好!

 

首先,感谢您的坦诚。我很讨厌的是:很多所谓“成功人士”闭口不谈他们当初毕业时遇到的困难,仿佛丫生下来就注定成功一样。并不是每个人都能直面自己的失败的。

 

其次,你的邮件没有提出问题,可能更愿意和大家分享自己的求职经历,所以我也不会在邮件里给你什么建议。毕竟,你目前已经找到了一份工作。虽然工资有点低,但只要是自己喜欢的职业,有机会干下去,请相信,成功就在不远处。

 

最后,我想谈谈自己对“挫折教育”的理解。有些事情以前是真理,随着时间的推移和空间的变化可能就变成了谬误。在物质条件如此丰富、机会只要愿意就很有机会碰到的的今天,不要相信“大凡有所作为的人,都会遭受比常人更多的磨难!”之类的言论,也不要用“故天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为”这种在当下很不适合的观点安慰自己。

 

这年头儿,谁不想“有所作为”呢?如果按这个思路,人人想有所作为,就不会有什么“常人”,也不存在“更多磨难”,人人磨难都很多啊!

 

如果我们已具备了相关的能力,但没遇到好公司、好工作,大多是机率问题。

 

最后,祝十一快乐玩的好!早日成功!

职业发展顾问Leo

 

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