从公司走出来，接受产业的拥抱

从一个技术出身的程序员到做产品，现在感觉到来自各方面的不足，这种不足需要通过各种办法和手段去弥补，当然自学和看书是一种方法，但它并不能给你更广的眼界，不能给你不一样的思考。其实从产品的角度看问题，可能你需要的是更多的沟通，包括和业界一流的公司去学习和交流。

这周三有幸和数字天空的 fan做了一个深入的交流，他谈了很多，讲到了他们团队的合作是在弱制度下实现了自觉、高效的工作方式。这也是我很好奇的地方，没有严格的制度约束，没有领袖性的人物每天灌输和洗脑，如何保证一个30-40人的团队有效分工，积极合作的呢？我挖掘这个问题的本质挖掘了很久，和fan聊了很多，最后的一刹那我终于找到了原因，因为他们公司通过在移动互联网行业的摸爬滚打凝聚了自觉的魂！那这个魂又是什么？切听我下面分析：

 

Why is each of us here？这是每一个职场员工都需要去思考的问题，我们为什么每天疲于奔命与两点一线之间？我们为什么要面对顾客、甚至老板的指责和谩骂？我们无数天的加班和熬夜把大好的青春留在了看似繁华的IT岁月中，我们甚至于和互相讨厌和憎恶的人共事，我们到底是为了什么？有的人最直接的想法认为我们都是为了钱。真的是钱是我们坚持下去的动力吗？

“相信自己的选择是最好的选择”，这是从感情上最能解释的通的一句话，在招受一次又一次失败的时候，在招受不公平的待遇的时候，在招受别人的谴责甚至辱骂的时候，我们迷茫过，对信心动摇过，但我们从未改变自己的方向和选择，这就是我认为这句话就是所谓企业灵魂最标准的答案。

但是最近听到的很多人对于自己从事的工作没有太多的信心，或者说你认为现在状况不是你最好的选择，那么我觉得“choose your marker”，找到那个让你兴奋的专业领域去吧。然后投身进去，等待自己不断的蜕变。

话题有点扯远了，我们在很好掌握自己专业的同时我们更需要倾听和理解你的领域或者产业目前的状况，这是一种最好的学习方法，也是帮助你蜕变最快的方式之一。至少我是这么认为的。

那么如何对于自己领域有个了解呢？我觉得需要对同行业公司进行了解，需要对竞争对手进行了解，虽然你可能是一个程序员，一个产品经理，一个测试人员，或者一位普通的员工，你要学会倾听各种的声音。

只要你敢于走出你的隔间，你的公司，别被你的领导、你的上司或者你的周围的人所束缚。请相信：”你可以做的更优秀！“这就好比学语言，最快的学习方法是首先你必须忘记你的母语，这和道家所说的有失才有得 有异曲同工之妙啊！

就像《内向的人如何建立人脉》所描述的是找到产业中的各种各样的圈子、小组、俱乐部，主动参与进去，倾听他们的声音，告诉他们你的理解。不要仅仅因为你是一个产品经理，就只和产品经理圈子混，错，请保持和你的产业链条上的各个环节的人接触，这样才能打通你的任督二脉，知道你那些所从来不知道的，思考那些你本来无缘思考的。

所以以上这些心得是我和数字天空的fan，Tap4fun的li，gameloft的cai沟通的一些感想。

请相信：

走出公司，进入产业，建立自己的圈子。我做到了，你呢？