白岩松有个观点:一个公司只要到了开始强调考勤、打卡等纪律的时候,一定是它开始走下坡路的时候。
“不考勤打卡”说起来很简单,但实现起来却很难
因为有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有规矩
而考勤打卡,作为公司进行员工管理的最基础的手段
也是人士进行员工考核的一个基本维度
但加上“不强调”这三个字之后,事情就变得好办了
技术手段这么发达的今天,打卡也可以变得无意识,甚至好玩
最惊悚的打卡方式—量体重打卡
员工到公司第一件事——过体重门
只要体重变化幅度异常,就会被体重门关住
需要其他同事帮助才能搞定
肥胖体质的同事们嘤嘤哭泣
最壕的打卡方式—打卡发红包
每天只要按时打卡
即奖励10元红包一个
强烈呼吁老板关注着一条
最中二的打卡方式—指定姿势打卡
头一天夜晚发信息告知员工第二天打卡的姿势
第二天早上,员工到办公室之后必须摆出相应的姿势拍照
才算打卡成功
场面之壮观,想想还有点小激动
最萌萌哒的打卡方式—表情包打卡
其实是酷雷托的人脸识别打卡功能
每天早上只需要在考勤机前站定
就能迅速识别面部信息,成功打卡
化妆的、不化妆的识别无压力
刷脸打卡开启元气满满的一天
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