面对指责,勇于承担责任

工作中难免受到上司不公平的指责,或许本不是自己的错,或许根本就不是自己的错,这时候的你,是选择积极的狡辩还是默默地接受这些指责,勇于承担这些责任呢?

前些天,在向副总请教问题时,他告诉我,在系统中有代码写得很不好,并给予了指出所在之处。当时我立马承认了这不够完美之处,并承诺修改。回去后,我对书写此段代码的组员指出了问题所在,组员A(我们称之为A吧)说非他所写,B所写,本没有特意的要指责A,因此就不了了之,我自己修改就是了。但在第二天的早会上,恰巧有人又提出了此事,因此我也说了问题所在,并随口说是B写的。早会后,B特意的找出了证据,证明非自己书写,是A书写的,并在邮件中附上截图以证明清白。一件我本很不在意的事情,不想大家这么重视。因此,我在后一天的早会上,就此事透露出的问题阐述了自己的想法:

面对不是大是大非的指责,要是能默默接受,并积极地为此事擦屁股。上司也是人,心中会有一杆秤,虽然当时认定是你做的,但静下心来,还是会知道指责错人了。但你的勇于承担错误的态度,上司就会认为你是可靠、可信任的人。从而以后会把更多,更好的机会给你。因此,站出来勇于承担错误,受受委屈,或许会给自己带来更多的成长机会。

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