如何看待程序员这个职业

摘要：实际上，不管是做技术还是管理，最重要的是创造实际的价值。做技术，就是直接改变产品来获得价值；做管理，就是通过改变人来改变产品来获得价值。

• 程序员惨吗？
  
  现在高节拍的工作，再加上我们没有跳出我们工作的圈子，与我们观念落差，会认为做的工作太累，对现状不满意。既已选择这样的职业，发发牢骚、出出气自无不可，但须知对改变现状是没有太多意义的，倒不如多想想如何规划自己的职业发展。
  
• 管理还是技术？

• 不管是做技术还是管理，最重要的是创造实际的价值。做技术，就是直接改变产品来获得价值；做管理，就是通过改变人来改变产品来获得价值。而且即使做不做到管理层，也绝不是有没有前途的标志。能不能创造价值才是有没有前途的标志

  程序员应该把自己定位成一个价值创造者，至于如何发展取决于如何寻找并从事自己所真正热爱的事。这种热爱是让你感到愉快的工作，每个人应该自己去寻找。很多人把一些抽象的虚荣的东西作为目标，只能虚度人生。比如，有人就想做一个技术牛人，可一看代码就烦；还有人想成为经理，可就不喜欢跟人打交道；这样的人只会是南辕北辙的失败者。

• 学历还是能力？
  
  学历是一个门槛，学历与能力之间更多的体现的是一种统计上的关系。能力更重要一些。
  
  为什么一些大公司更喜欢要研究生呢？因为研究生年龄相对大一些，如果薪水政策得当，流动率会低一点；现在研究生跟着导师，多少有一定项目经验，比本科生还是好一点；另外，考得上研究生，也多少反应了个人的学习能力等特质。另外一方面是典型的爱面子心理。
  
• 引用自：方剑斌，现任网迅中国合肥分公司技术总经理，工作13年，对Web Conference产品的开发比较熟悉。

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