01 种子
我是一名文科生,法律专业,武汉某 211 ,入这行纯属巧合。
大三下半年,大家纷纷准备秋招,我去校园招聘会上溜达了一圈,好奇而去,丧气而归。
或许是因为大学三年过得太过安逸(宅在宿舍打游戏),很少参与社交,所以被面试官审视时,心里就打颤,非常紧张。
由于是综合类院校,来学校招聘的多是证券基金类和银行类的企业,他们需要的是善于与客户打交道的人员,结果正如你们所预想的,我凉凉了。
那时还年轻,没接受过社会的毒打,害怕失败就借口考驾照逃避找工作。
时间一晃,秋招就直接混过去了。
到了春招尾声的时候,身边一起打游戏的哥们,有的二战考研,有的已经去工作单位实习了,就剩下我还在混日子。
于是,我决定逼自己一把。好在运气还不赖,面试了两家,两家都要我,一家是中国某网,一家是中建三局,受限于篇幅,这里不具体展开,以后有机会在说道说道。
最终,我选择是去了中国某网,在那里是做销售,卖镜像资源。
为了包装,我们会为客户定制化一些页面,当然只需要美工就行。
在和美工长期合作中,了解到她在自学前端。看似微不住道的一件小事,却给我的心里埋下了编程的种子。
02 转行
时间过得很快,眨眼一年多,由于我和女朋友异地,所以我选择来到上海,重新开始找工作。
还是因为惧怕面试,我匆匆进了一家互联网垂直招聘的公司。
在这里我接触了很多互联网岗位的候选人,对于他们三到五年就可以月薪那么高,我很羡慕。再加上我真的不适合销售,心里转行学编程的想法越来越强烈。
我觉得只要技术过硬,就不用怕面试。现在想想,我当时的想法还是太年轻了。
初到上海
定好目标后,当然就是开始学习啦,但我却不知道从何入手,只能看看 w3school,进展很慢。
买了一本书《Java 从入门到精通》,很厚一本,但里面内容太细了,而且很多都过时了,后来听朋友推荐就在慕课网刷基础课程,慢慢地学会百度查找自己想要的资源,找到了黑马的十天入门 Java 的课程,对照着《菜鸟教程》网站上的 Java 笔记开始学习。
转眼半年了,但我其实还是啥都不会,因为自学,没有指引没有督促,更没法很好地检验自己的真实水平。
03 外包
我还是决定去找工作了,因为我真的欠缺项目经验。
一开始我的简历都是写的一年工作经验,挂在智联招聘和前程无忧上。有很多电话打给我,但是都是项目外包,他们让我先过去他们公司面试,然后根据我的表现开工资。
有几家公司过了,结果薪资只有 5k 。在上海给我开 5k 的工资?并且,这家公司还要我接受岗前培训,培训不通过还辞退?那我当然是不去。
后来我才知道,那种外包公司是专门欺负我们这种自学或者培训出来的。面试的时候往刁钻了问,压下来薪资,再针对性临时突击培训下推到甲方面试。
如果面试通过,他们就会给你包装多年工作经验,狠捞一笔,但给你的工资还是很低,还不到温饱线,如果面试不通过,一脚踢开你,没有一点损失。
面试过两三家后,多少知道点套路,就把近期问到的题目好好准备了下。
正好收到一通去平安面试的电话,那天很轻松,是甲方一个项目经理面的,只有一面,全程没有怎么聊技术,聊了聊我为什么转行以及之前的工作。
可能我从小听话懂事,在长辈面前就很恭谨,那天我说了很多,因为自知项目经验欠缺,所以抓住他看我简历在疑惑专业不匹配时,就开始拉着他大讲特讲为什么转行以及怎么做的,经理可能被我打动了,就说:这边不缺项目,只要学习能力强就行,其实我觉得你更适合以后做项目经理,你先进来吧,但我没法给你定中级,只能是初级了,你期望薪资多少?
可能是前面几家受打击多了,害怕失去这次机会,就说了个 7k。
事实证明,入职几天我就后悔了,当然不是后悔入职,而是后悔薪资,这位经理是我转行的引路人,也可以说是贵人,我一直很感激,我后面问过很多人的面试,我这段经历还是挺不可思议的。
顺带一提,在这里想提醒下朋友们,以后一定要注意,如果你是做人力外包,一定要坚持自己的原则,因为并不存在拿多少钱干多少活的道理,也不存在只要我努力就能涨薪,当然如果你想着半年就跳槽的除外。
销售小哥哥小姐姐们的活动
04 在外包工作的个人真实感受
下面从几方面给有意向去平安做内勤或是外包的朋友们提供下参考。
节假日福利
外包公司成为平安的供应商需要进行投标,中标后服务期间还会接受甲方的考评,考评不过的会取消合作关系,逢节假日甲方内勤会有过节福利,恰好福利这块也在平安对外包公司的打分范围内,所以节假日时外包公司也会准备福利,但跟甲方远远不能比,一般我们能领到的就是 100 面值的消费卡之类。
下午茶
一个月大约会有一到两次下午茶,甲方还会给在这个月生日的内勤同事额外送点小礼物。
外包公司的话一般会让交付(外包公司驻点甲方的招聘 HR)给外包同事送点奶茶或者水果拼盘
外包的下午茶
年终奖
甲方的年终还是挺丰厚的,但是建立在考评绩效很好的情况。
外包的话一般就是一个月工资,碰上特殊时候,可能半个月都拿不到,心累(有的外包公司是每隔半年发半月,有的则是统一次年 4 到 5 月发放,这种最坑)
工作强度
正常情况下大家的活是相对轻松的, 如果是项目外包,因为甲方不计算考勤,是外包公司自己统计考勤,会很轻松,但人力外包必须坚持 8 点 55 前打卡和晚 18 点后打卡,迟到早退要扣钱(有的外包贼坑,一次扣 100)
工作内容
会有小组长给你分活干,一般是项目经理下面的几个核心内勤,我们称呼他们为 SA,他们与业务沟通后,需求拆分成可单独测试的故事,开发拿到故事卡片就需要自己去设计并实现,如期提交测试环境,并在支持测试的同时进入下一个版本周期的实现。
工作流程
-
新人进来第一天,领电脑标装,第一天划划水过去了
-
第二天开始,你的账号就下来了,问清楚人事你分在哪个组,做什么项目,直属领导是谁(哪个 SA)
-
找到 SA,问清楚你们做的项目有哪几个外包,该进的邮件组或微信群都把你加进去,盯着你同组的外包就可以开始搞关系了,该请奶茶请奶茶,该请吃饭请吃饭
-
刚来几天跟同事搞好关系就行,开发项目大部分都是老项目,增删改查那种,一开始不会让你搞复杂逻辑的,搞好了关系,你才方便请教别人,怎么快速写(抄)代码
-
在平安最难的不是写代码,而是与关联系统的交互,以销售举例,任务、报价、出单、配送等等,不是说拆成不同的模块,而是多个系统之间的交互,在不同团队不同项目组维护,一些中间件更是其他公司提供服务,开发的进度大部分时间都花在**跨系统联调与架构变更以及其他流程性的事务**上,所以情商很重要,你的活干的好不好,背的锅多不多,取决于你和别人的沟通与重要邮件的留存
-
公司电脑只能使用内网,能访问百度和 csdn,其余一概不行,不能使用 usb 等存储介质,也不能对屏幕拍照
窗外的夕阳
项目经验
大部分都是老项目,大部分时间都花在梳理业务逻辑
涨薪
对于平安的外包而言,想涨薪还是最好死心。只有两条路,一是 换岗,二是 调级。
换岗 就是外包公司把你推荐到别的项目组或别的甲方面试,然后给你重新定级,比如你一年前因为年限不够,给你定的初级,现在你年限够了,另一个项目组给你定中级,甲方给外包公司多了,外包公司就给你多了。
调级就是现在的项目组考虑到你在项目组的重要性,觉得面试时对你评估不准,害怕你离去,就主动帮你申请调级,但这种有指标限制且有申请标准(入司满半年,且绩效为 A)。
为什么说我之前入职几天就后悔呢? 因为我发现有同事同为初级,但是能拿到 12,而我干的活比别人多却比别人少 5k。
真正在项目组的时候,我发现很多中级外包代码都写不好,bug 随处可见,有的人拿到需求更是不会写。这让我心里非常不平衡。
项目组的主力担当是高级外包和部分核心的初级外包,有很多初级都在平安待了两年,都没法调级,就是因为指标有限,但他们跳槽出去都能拿到 15 以上,当然还是外包,哈哈。
顺便插一句:我同桌是初级,跳出去拿了 18。还有我一个一起打王者的哥们,也是初级,跳去阿里外包拿了 16。
在办公室俯瞰园区
转内
项目组每年都有一定的招聘指标,要严格控制内勤与外包的比例。
因为平安薪资相对外部互联网工资低很多,但是招聘要求高(本科以上,985/211 优先,5 年以上工作经验),导致虽有指标,但难以招到合适的人员,项目组会申请将优秀的外包转为内部。
对于从外面社招,更偏向于技术过硬,转内的人员大多技术欠缺一点,但是熟悉项目与业务流程,面试时会降低一些难度,我当初是经历过资格审查,两轮面试,最后是 hr 面。
对于社招而言,会优先进行平安的测评(IQ、EQ 以及胜任力等测试),通过之后才会安排面试。但是转内恰好反过来,所有流程都结束后,才进行测评,我有同事在这轮挂掉了,实在可惜!当然这些都是后话了。
雨中园区
05 建议
如果你不是像我一样转行,就尽量不要去做外包了。如果你是致力于终身从事这行,也不要去做外包了。
外包的薪资是有天花板瓶颈的。我目前接触到的薪资最高的外包同事是 2w,按照级别来说是资深,还总是担心着被释放。
在技术层面,虽然集团的文化价值观一直是创新,强调金融加科技,但终究是传统金融企业转型,老项目过多,虽然从外面引进很多大佬,但是改革落地终究是需要过程,所以真的很难去深度应用市面上的技术,大多数只是用了层皮。
如果你是希望锤炼技术的话,外包可能不是很好的选择。当然,外包还是很适合新人过渡的。就像此前带我入门的经理所说,这里不缺项目,你可以很快入门与成长,但终究不适合长期的职业规划,一般半年到一年,就建议去外面互联网公司
阳光明媚的园区
我虽然转内了,但因为这段经历,也还是只能关注 Github 上的几个头部项目练练手,跟着 Guide 大佬补强基础。
我没法评定自己过得好不好,因为时至今日,我还是害怕面试,这一步我一直未曾克服。
可能就像朋友所说,还是面试太少,一路走来好几年,但是面试次数屈指可数。
每个人都有自己的路,只要你做好手头的事,身边有爱的人,外包不外包,又有什么关系呢!
最后免费分享给大家一份Python全套学习资料,包含视频、源码,课件,希望能帮到那些不满现状,想提升自己却又没有方向的朋友。
关于Python技术储备
学好 Python 不论是就业还是做副业赚钱都不错,但要学会 Python 还是要有一个学习规划。最后大家分享一份全套的 Python 学习资料,给那些想学习 Python 的小伙伴们一点帮助!
一、Python所有方向的学习路线
Python所有方向的技术点做的整理,形成各个领域的知识点汇总,它的用处就在于,你可以按照上面的知识点去找对应的学习资源,保证自己学得较为全面。
二、Python必备开发工具
三、Python视频合集
观看零基础学习视频,看视频学习是最快捷也是最有效果的方式,跟着视频中老师的思路,从基础到深入,还是很容易入门的。
四、实战案例
光学理论是没用的,要学会跟着一起敲,要动手实操,才能将自己的所学运用到实际当中去,这时候可以搞点实战案例来学习。
五、Python练习题
检查学习结果。
六、面试资料
我们学习Python必然是为了找到高薪的工作,下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料,并且有阿里大佬给出了权威的解答,刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。
这份完整版的Python全套学习资料已经打包好,需要的小伙伴可以戳下方链接免费领取