题图 from unsplash
真实还原一个90后Java菜鸟转型之路，每个人都有自己的路要走，虽艰辛，但，是自己选的，不要埋怨。每一段经历都是一种磨炼，从中来提升自我认知，完善心智。
从2019.2.12开始，到2019.3.15结束，整一个月时间处于求职的过程，期间在Boss直聘网站上联系了348个人，投递了170次简历，面试了有二十多家公司，有过6个口头offer，终于找到一个还算是满意的工作。
首先分析一下自己的优势：二本毕业，一年多的银行项目工作经验，还算是年轻，平时自己也有尝试去接收新东西。
然后再分析一下自己的劣势：非科班出身，Java基础停留在知道了解层面 ，涉及到原理和实现就菜的抠脚；外包公司，框架老，技术含量不高；业务繁杂，能说出一些经常做的东西，但是具体的业务场景就不熟悉。
说一下面试过程中留下的坑：
首先是简历，一定要整洁明了，没有的东西不要乱写；少用精通、熟练掌握等字眼，不然肯定遭怼；项目介绍一定要完整，时间、功能、责任和成果尽量有吧！ 然后是自我介绍，如果不知道说什么的话，就提前写好一段背下来 ，每一家公司面试的时候都会问到，具体是介绍一下自己的教育背景，工作内容，然后讲一下自己的光彩点。（与工作内容无关的东西尽量不要说）。
面试官提问环节：大部分都是会问你技术的，所以简历上写到的功能点，都尽量熟悉一下吧，首先你得先让自己理解了那个点，然后才能给别人讲明白。 有的时候挨怼不要怕，出来混都是要经历的，心态一定要好，这也是会加分的吧！ 每一次面试结束都要做一下总结，回去之后认真对待，反思一下自己的面试流程，每一个面试都是一次提升自己的机会，千万不要轻易放弃。
有的公司会让你先做笔试题，就算笔试再烂也要坚持做一次技术沟通面试，笔试主要还是基础知识，但是技术面试考察了你对自己项目的理解和掌握，也有一定程度上的抗压沟通能力，毕竟很少人是可以笑着面对自己的缺点的。
个人提问时间，这个我主要是从三个方面来说，技术体系，薪酬待遇，工作地点。也可能会有其他的考虑，但是怎么想都看个人吧！
入职表现这块：老员工的建议要多听，刚进项目要多学多看多问，别不好意思开口，同事之间的关系要处理好，个人问题不是公司问题，矛盾的话要以公司为主（不能适应早晚要走）。
叨叨这么多，没有罗列面试题，网上一搜就很多。人生没有谁是一帆风顺的，除非有一个好爹。能去甲方做爸爸，就不要到乙方当儿子。年轻人能到互联网或者是物联网的话，就不要想着传统和外包。现在多学一点东西，一个月后的你就会发现学了好多。 面试这么久，感谢有亲戚朋友同事的支持和鼓励。
新人裸辞，这一次算是正式进入社会，流浪过杭州广州深圳，也去上海和香港转了一圈，心理和经济双重压力，像我这样的90后，应该都会经历过吧！ 人生重在坚持，多学习。
不一定非要在换工作时才去面试，当你感觉成长迷茫，当你感觉技术没有精进、学习无方，当你感觉工作缺少激情，不妨走出去参加几场面试，去接受市场的考量，才能更清醒的认识自己，摆正位置，调整心态，迎接新的挑战。
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