互联网35岁会被清退，这可能是2023年最大的谎言

作为一个在测试行业摸爬滚打11年的老鸟，距离35岁还有两个月，目前在一家互联网公司担任测试总监的岗位。回看这些年的进阶之路，能做到今天的职位，关键的就是那几步。

而我认识的目前已失业和依然在做基层测试的同行，都是因为这几步没走对，整个职业生涯就拉开了巨大的差距。

很多人入行测试后，对于行业和技术的积累都是有意识的，但是对于管理能力的提升，是被很多人忽略或者回避的。是否有管理能力直接决定了，你是一直做基层员工还是可以走到金字塔的顶端。而我们常看到的大厂清退35岁员工的热搜，主要也是聚集在35岁还在做基层岗位的人群。

管理从来都不是一个职位

而是一种能力

“人与人之间最大的差距，不是情商，不是智商，而是思维方式。”

同样的，管理能力与专业能力不是对立的。一名优秀的技术人员，不仅仅要掌握核心专业能力，同时高效工作能力、项目管理能力、团队协作能力、目标管理能力等等也是必不可少的。

如果你对管理一窍不通，你和上级领导、平级同事及下属之间会很难沟通和协作。那么，整个团队就会面临团队配合吃力、项目管理能力不足、目标制定不合理等问题，导致研发效率低下，影响工作进度。可见技术人员掌握管理能力及管理思维有多重要。

而随着时间的流逝，年龄的红利渐渐消退，想要在职场中获得一定的话语权，就需要有着和年龄匹配的实力，不管是工作还是生活都需要你有管理能力。

所以，35岁会被清退，这是我听过最大的谎言。

最后

做为一名测试总监，接下来我想分享一下这些年来，我对于技术一些归纳和总结，和自己对作为一名高级测试者需要掌握那些技能的笔记分享，希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到黑的朋友！

下面分享我整理的这份2023年可能是最全的软件测试工程师发展方向知识架构体系图。

1、Python 编程与测试开发技术

2、Web自动化测试基础

3、APP自动化测试基础

4、Postman测试工具专题

5、接口自动化测试基础

6、自动化框架封装

7、持续集成

8、Jmeter 性能测试

9、APP性能测试

10、Fiddler 抓包工具的使用

11、TCP/IP协议详情

12、计算机操作系统

13、Linux 系统操作

14、MySQL 数据库

15、RobotFramework 自动化测试框架

16、跨平台的自动化测试框架

上面就是我为大家整理出来的一份软件测试工程师发展方向知识架构体系图。

可以说，这个过程会让你痛不欲生，但只要你熬过去了。以后的生活就轻松很多。正所谓万事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，等到完成之后再回顾这一段路程的时候，你肯定会感慨良多。

如果你不想再体验一次学习时找不到资料，没人解答问题，坚持几天便放弃的感受的话，在这里我给大家分享一些自动化测试的学习资源，希望能给你前进的路上带来帮助。

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