互联网的青春饭,35岁的程序员就一定要被辞退?为什么?

文章探讨了程序员面对35岁危机的担忧,指出35岁并非职业生涯终点,而是成熟和转型的开始。建议程序员在20-27岁积累技术,28-35岁形成思维方法和知识体系,35岁后转向价值变现。以Android程序员为例,强调技术深度和广度的重要性,并提供学习路径和资源。
摘要由CSDN通过智能技术生成

前言

不知道从什么时候开始,身边的“小朋友”们都开始为一件事感到焦虑,那就是:“到了35岁我还能找到一份编程的工作吗?”

程序员面对即将来领的35岁大关到底该如何自处?真就如大家所说,35岁就即将面临被辞退的风险嘛?

在今天这个年代找工作,相比起遥不可及的“机遇”、“梦想”,越来越多人选择了进入接地气儿的大厂,旱涝保收、稳定增值,不会受市场震荡而变得岌岌可危。

但大厂也并非就如想象般美好,在越来越内卷的时代,选择一家合适的大厂也不会成为你"35岁危机"的保护伞。

坦白讲,我年轻的时候也有过迷茫的时刻,但是这么多年过去了,我依然身处开发的环境当中,我的经验唯一能告诉你们的就是:好好敲每一行代码,剩下的什么也不用想

35岁不要慌

建议

对于程序员的工作出路,有以下几点建议:

20-27岁:技术积累阶段

假设本科22岁毕业,那么工作的前5年对你来说是打基础的阶段。在这5年时间里面,你要积累足够的代码量

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