层次分析法应用场景
解决评价类问题(找到最优方案)
找到最好的方案,一般可以用打分来解决,分数高的自然为最优方案。那么想要“得分”,自然要设置“题目”,也就是确定指标。指标可以有不同的权重,由指标影响力的大小决定。
指标权重 | 方案1 | 方案2 | 方案3 | |
---|---|---|---|---|
指标1 | ||||
指标2 | ||||
指标3 | ||||
...... |
|
相同颜色的部分相加为1
解决评价类问题“三问”
1.评价的目标是什么?【找到最佳方案等等】
2.有几个待选方案?【看题干】
3.评价的准则(指标)是什么?【题目背景材料+常识+网络参考资料】
参考资料可以从 知网,万方,百度学术,谷歌学术 中搜索,借鉴论文中的指标和方法。如果没有,就从常识开始分析,加上搜索引擎的结果。
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确定指标的权重
如果一次性考虑所有指标的权重,偏差较大。所以两两指标进行比较来确定权重。
重要程度表
如果在单数间模棱两可,就选择双数