层次分析法
建模比赛中最基础的模型之一,也是最常用到模型,其主要用于解决
评价类问题。
一、解决评价类问题,大家首先要想到以下三个问题:
① 我们评价的目标是什么?
② 我们为了达到这个目标有哪几种可选的方案?
③ 评价的准则或者说指标是什么?(我们根据什么东西来评价好坏)
二、根据这三个问题,我们可以将模型分为:目标层、准则层、方案层
层次分析法可分为四个步骤建立:
第一步:标度确定和构造判断矩阵;
第二步:特征向量,特征根计算和权重计算;
第三步:一致性检验分析;(当矩阵本身就一致矩阵则无需进行一致检验)
第四步:分析结论。
注:一致矩阵各行(各列)之间成倍数关系,可由此观察是否为一致矩阵。
下面通过一道例题来讲解:
三、例题如下:
① 首先确定层次分析模型:
即分别找出目标层、准侧层、方案层
② 对准则层做出判断矩阵
☆☆做出判断矩阵后还需要对其进行一致性检验
③ 同理对相应目标层建立判断矩阵并对其进行一致性检验
④根据判断矩阵求出相应权重
☆☆方法:算术平均法、几何平均法、特征值法。(具体求解步骤见另一章节)
⑤计算最终得分并下结论
步骤总结:
①首先建立层析分析模型,构造准则层判断矩阵,算出权重。
②构造相应的目标层判断矩阵,计算相应权重得出排名。
③最后结合所有权重算出最终得分。
注:1.只要不满足一致矩阵都需要进行一致性检验。
2.有时候各层还可以华为相应的子层,同理算出每层的权重即可
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