大龄面试的话，面试官更关注什么？

大龄如果还和二十多岁的年轻人竞争同一个岗位，那是不占优势的。试想一下，如果你是公司的老板，遇到一个大龄的员工，他在毕业这十来年，没有任何的成长和进步，一方面是二十来岁的年轻人，潜力无限，体力无限；一方面是大龄的员工，如同温水煮青蛙一样在职场混了若干年，你会选谁呢？
大龄面试一定要突出自己的管理经验，对上，主要让领导信任你；对下，主要让下属认同你。如果没有管理经验怎么办呢，那简历就一定不通过了吗？这时候，必须使用技巧写简历，突出自己的管理经验。